作品简介

本书从个人对自我、对个人角色和使命,以及对如何成长发展三方面的认知,帮助实现个人成长力的觉醒。本书主要内容分为四个部分,第一部分论述我们当前所面临的挑战,从社会发展加速和生活改善两个方面,分析追求人生幸福所必要的成长力觉醒;第二部分结合心理学的一些基本概念,以及CPI测评,帮助读者对人的心理特点形成全面认识,从39个方面充分探索自己的独特个性;第三部分分析了不同组织和岗位对人的要求,了解不同职业成功的关键,并引导人们思考自我的人生使命;第四部分是篇幅最大的部分,详细分析了关于发展的基本理论和原则,并提供了一些方法的支持。

夏勇军,本科毕业于电子科技大学,获生物技术专业理学学士学位;研究生毕业于北京师范大学心理学院,获硕士学位。系禾思咨询联合创始人,一直专注于人才的评价和发展,曾为众多国内外知名企业及机构提供咨询服务,领导团队开发了一系列测评工具,及基于测评的领导力课程。

作品目录

  • 序一
  • 序二
  • 前言
  • 致谢
  • 第一部分 成长的挑战
  • 第1章 社会加速发展导致竞争加剧
  • 1.1 各行业面临的挑战
  • 1.2 需求的升级
  • 1.3 作为工作者的挑战
  • 第2章 生活改善带来以人为本
  • 2.1 生活的改善
  • 2.2 人文主义
  • 2.3 人性理论的变化
  • 第3章 追求职业幸福
  • 3.1 幸福的两难
  • 3.2 快乐和意义兼得
  • 3.3 成长力觉醒
  • 第二部分 认识你自己
  • 第4章 人是什么?
  • 4.1 职场人的三层模型
  • 4.2 心理属性的冰山模型
  • 4.3 性格决定命运
  • 第5章 个性的基本理论
  • 5.1 丰富多样性
  • 5.2 发展分化性
  • 5.3 环境适应性
  • 5.4 整合复杂性
  • 第6章 通过测评认识自己
  • 6.1 全面个性自测
  • 6.2 CPI测评说明
  • 6.3 自我分析
  • 第三部分 角色的分析
  • 第7章 不同岗位的角色要求
  • 7.1 典型职业的角色要求
  • 7.2 团队角色分析
  • 第8章 分析岗位角色要求
  • 8.1 岗位的独特性
  • 8.2 找到岗位成功的基因
  • 第9章 个人成长方向:寻找你的使命
  • 9.1 成长的TOP模型
  • 9.2 寻找个人使命
  • 9.3 追求才能的发展
  • 第四部分 成长的方法
  • 第10章 个人成长的根基:去自我中心
  • 10.1 自我中心
  • 10.2 去自我中心
  • 10.3 始于自我认知
  • 第11章 自我成长的策略:发挥你的优势
  • 11.1 发挥你的优势
  • 11.2 管理的致命短板
  • 11.3 聚焦重点
  • 11.4 依靠团队互补
  • 第12章 成长发展的方法:系统地行动
  • 12.1 立体地学习
  • 12.2 学习的步骤
  • 12.3 让改变发生
  • 12.4 制订个人发展计划
  • 12.5 自我实现的预言
  • 后记 孩子的个性教育
  • 附录 39项个性详细说明
  • 禾思咨询简介
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