作品简介

本书从基础概念讲起,帮助读者真正理解职业经理人的专业含义。本书全方位介绍了职业经理人的道与术、工作性质和内容,尤其是新晋岗位的前一百天,和成为高分经理人之前,应该做好哪些事情。作者以其亲身30多年的外企和初创企业经历为主线,介绍了职业经理人日常工作的整体思路,以及在管理中关于用人做事的真知灼见。本书非常适合企业管理者阅读学习,相信能给相关读者带来全面的指导与帮助。

张烈生(Tim)

IBM原副总裁,全球300位高管组成的“创新与价值”小组(Innovation&Value Team)成员,协助CEO推动业务创新。

1984年至2008年,先后创建IBM华南地区分公司、IBM大中华区直销市场部和IBM大中华区市场部等部门,以及负责IBM大中华区金融事业部、IBM芯片科技事业部、IBM中国香港分公司和IBM全球服务部的整体业务,几乎覆盖IBM全部业务。

2008年至2016年先后出任SAP中国和Entrust-Datacard中国区CEO,负责管理区域内所有业务。2016年后离开外企从事创业导师和企业管理顾问。

从IBM初级销售代表,到负责全面综合业务的职业经理人,再到创业导师,经历了30多年的中国市场变化,作者是真正了解企业管理原则和拥有丰富实战经验的职业经理人。

作品目录

  • 第一部分 管理之道:概念与本质
  • 导言 行正路,开启管理的人生之旅
  • 1 目标导向
  • 2 情-理-法与法-理-情
  • 3 捍卫价值观和文化
  • 4 服务员工
  • 5 管理上级
  • 6 融合多元团队
  • 7 权力与责任
  • 8 分工与合作
  • 9 成为什么样的经理人
  • 第二部分 管理之术:如何做事情
  • 导言 渡己渡人:经理人的无悔选择
  • 10 新晋经理人的前100天
  • 11 管理业务节奏
  • 12 管理时间
  • 13 有效沟通
  • 14 主持会议
  • 15 动员
  • 16 和上级沟通
  • 第三部分 管理之术:如何用好人
  • 导言 不忘初心:关注内心的需求
  • 17 发现人才:内外兼顾
  • 18 绩效管理
  • 19 困难员工
  • 20 教练辅导:发展潜力
  • 21 以功计得:激励与加薪
  • 22 人才管理:晋升与挽留
  • 23 营造组织氛围
  • 第四部分 管理之路:成为资深经理人
  • 导言 寻找复杂管理关系中的“最大公约数”
  • 24 复杂与变化
  • 25 管理成长
  • 26 管理变革
  • 跋 欲穷千里目,更上一层楼
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