作品简介
合理的股权设计和股权分配能够成为公司发展的源动力，能够有效解决人的问题、钱的问题、资源的问题、融资的问题、公司控制权的问题。创业公司如何进行合伙人股权分配？如何进行股权激励？如何进行股权融资？如何进行股权转让？具体如何操作实施？涉及哪些会计和法律问题？如何规避其中的风险？这是本书要讲的重点内容，具体来说，是通过对海底捞、真功夫、罗辑思维、百度、腾讯、阿里巴巴、华为、苹果、摩拜、滴滴、雷士照明、分众、聚众等企业的股权解析，以及相关实操干货内容的分享，为解决创业公司发展过程中的上述问题提供思路。本书适合各类企业老板、合伙人、创业者、投资人以及对股权设计感兴趣的其他人群。
全联军，工商管理硕士，中联科技实业股份有限公司总经理，中国人力资源管理研究院执行院长，ICA国际注册高级管理咨询师，企业绩效倍增系统创始人，多家企业合伙人。曾任职世界500强企业，精通商业模式创新、股权设计（激励）和人力资源管理，提出以“商业模式、股权设计（激励）和管控体系”三位一体的企业绩效倍增系统，为众多企业解决了大难题。