作品简介

责任决定能力,责任催发能力。一个人的成功,与一个企业和公司的成功一样,都来自于他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。责任胜于能力,没有做不好的工作,只有不负责任的人。责任承载能力,一个充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力。

这是一本所有工作中人都不容错过的书,是现代成功企业培养员工职业精神和企业文化理念的参考用书,是一本使每一个员工认清职业态度,把握人生成功先机的必读之书。

杜鲁门,著名实践派管理培训专家,耶鲁管理学院工商管理博士,曾任多家知名大、中型企业营销高管、高级管理顾问、总经理、董事。

作品目录

  • 不懂责任,你一文不值:在老板眼里,责任永远胜于能力
  • 第一章 责任:实现成功的根本
  • 一个负责任的人,什么工作都能做好
  • 成功的萌芽:保持责任感
  • 对工作负责是给他人也是给自己最好的礼物
  • 负责是优秀与平庸的分水岭
  • 责任是工作的第一原则
  • 第二章 在老板眼里,责任永远胜于能力
  • 责任承载能力,负责才能展现能力
  • 责任感是认真工作的驱动力
  • 责任越大,机会越多
  • 责任提升能力,承担责任让你更强大
  • 第三章 对工作负责,就是对自己负责
  • 责任感使工作变得有趣
  • 负责的人,才能得到领导的信任
  • 担责越多,回报越大
  • 对工作负责才能赢得发展空间
  • 第四章 成功者承担责任,失败者逃避责任
  • 任何借口的实质都是推卸责任
  • 承认错误,问题就解决了一半
  • 逃得了责任,逃不了后果
  • 提问题,把答案也一起带来
  • 责任到此,不能再推
  • 第五章 责任藏在细节里
  • 责任心决定工作质量
  • 责任面前,没有“差不多”
  • 从细节中看责任
  • 责任不分事情大小
  • 对工作的细节要高标准、严要求
  • 第六章 责任是执行力的核心
  • 落实责任是解决问题的关键
  • 想法再好,不落实就是零
  • 衡量人才标准:责任能力
  • 责任心促进执行力
  • “要我落实”不如“我要落实”
  • 第七章 从我做起,打造企业责任链
  • 蝴蝶效应:没有孤零零的责任
  • 企业中的“责任共同体”
  • 责任有界限
  • 领导更放心授权给负责的人
  • 共同构建负责任的企业文化
  • 第八章 责任保证业绩,责任提升业绩
  • 业绩是检验责任的最有效标准
  • 对结果负责,才是真正的负责
  • 不要满足于尚可的业绩
  • 把责任留给自己,把业绩留给企业
  • 第九章 在负责任中走向卓越
  • 成功属于负责任的人
  • 承担多少责任,获得多少回报
  • 超越责任,成为企业最优秀的员工
  • 从尽职尽责到尽善尽美
  • 第十章 负责才能敬业,敬业才能兴业
  • 敬业源自对工作的责任心
  • 在老板眼里,敬业的员工丢不得
  • 敬业让弱者转变为强者
  • 敬业是迈向成功的第一步
  • 敬业让优秀成为好习惯
  • 成功人士的秘诀:敬业负责是员工最大的能力
  • 责任心决定你个人的竞争力
  • 敬业是最好的工作能力
  • 敬业才能创造出最大的价值
  • 第十一章 责任心:带着满江热情去工作
  • 在其位就要谋其事
  • 成功者会把卑微的工作做到极致
  • 守住你的位置
  • 比盖茨更热爱工作的人
  • 第十二章 负责任的人最快乐
  • 乐在其中的敬业者
  • 成功取决于热忱,热忱来源于责任
  • 为自己的负责任喝彩
  • 保持最佳的精神状态
  • 第十三章 负责任是真正的大智慧
  • 偷懒和磨蹭是成功杀手
  • 登顶人士的共同特点
  • 成功者都有一个共同的特点
  • “做正确的事”远比“正确地做事”更重要
  • 第十四章 不负责,无专业
  • 负责促使专业提升
  • 责任心:干一行,爱一行,通一行
  • 核心技能,让你不可代替
  • 负责的人到哪里都能有饭吃
  • 第十五章 用主人翁意识,锻炼员工负责精神
  • 没有不该承担的责任,只有不愿承担的责任
  • 实干负责,企业创收
  • 认真负责,攻克难关
  • 坚守职责,问心无愧
  • 负责是主动自发的
  • 责任根植于心,表现更加优秀
  • 负责的人在面临挫折时不会被压垮
  • 不抛弃,不放弃
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