作品简介

官方出品,重装升级版

新增作者序《Alphabet 是如何运营的》,补充8大管理原则

谷歌三部曲《重新定义公司》《重新定义团队》《谷歌方法》

Google前掌门人埃里克施密特作品

Alphabet CEO拉里·佩奇作序

阿里巴巴前总参谋长、《智能商业》作者曾鸣作序

全面公开谷歌内部的管理与运营方法

《重新定义公司》重装升级,新增2万字长文《Alphabet是如何运营的》,详解成立Alphabet公司的原因以及改组背后的故事,并补充八大新管理原则。

谷歌前执行董事长埃里克·施密特和前高级副总裁乔纳森·罗森伯格,在《重新定义公司》中分享了谷歌的管理哲学:要想在21世纪的商界获得成功,唯一的途径就是持续不断地打造卓越的产品,而要想做到这一点,唯一的方法就是吸引创意精英,让他们聚集在一个能够获得成功的环境之中。

《重新定义公司》披露了外界普遍好奇的谷歌文化、战略、人才、决策、沟通以及创新之道。埃里克·施密特和乔纳森·罗森伯格旨在将谷歌的管理秘密转化为人人皆可用的经验,帮助我们应对变化世界中的巨大挑战。

埃里克·施密特(Eric Schmidt)

2001—2011年担任谷歌的首席执行官。在他的协助下,这家成立不久的硅谷公司成长为科技行业的全球领航者。施密特不仅负责建立合作关系和拓展商业人脉等对外事宜,还负责安排政府对话及建立适于高科技企业的领导方式。

2011—2015年,施密特担任谷歌的执行董事长。2015—2018年,担任Alphabet的执行董事长。现任Alphabet的技术顾问。

乔纳森·罗森伯格(Jonathan Rosenberg)

2002年加入谷歌,担任高级副总裁以及产品团队的管理人,负责谷歌消费者、广告商以及合作伙伴的产品设计、研发、升级工作,包括安卓系统、谷歌搜索、Ads、Gmail、Apps以及Chrome。他协助完善了谷歌的人才招聘制度与营销流程。现任Alphabet管理团队的顾问。

译者:

靳婷婷,澳大利亚墨尔本皇家理工大学传媒学士,制片人,翻译,编剧。翻译非虚构和虚构书籍二十部,剧情、科幻、爱情、动画、喜剧电影剧本十余部。热爱阳光,动物,旅行,当下。邮箱tingtingrocks@126.com。

作品目录

  • 推荐序 赋能:创意时代的组织原则
  • 序言 谷歌的“痴心妄想”
  • 作者序 Alphabet是如何运营的
  • 前言 谷歌是如何运营的
  • 第一章 文化:相信自己的口号
  • 拥挤出成绩
  • 一起吃住,一起工作
  • 别听父母的:杂乱是种美德
  • 别听“河马”的话
  • 7的法则
  • 切莫自扫门前雪
  • 重组工作的关键
  • 贝佐斯的“两个比萨”原则
  • 组织要以最有影响力的人物为中心
  • 驱逐恶棍,保护明星
  • “过劳”有道
  • 营造说“好”的企业文化
  • 快乐工作强扭不来
  • 别光着身子就行
  • 跟我来
  • 不作恶
  • 第二章 战略:你的计划是错误的
  • 信赖科技洞见,而非市场调查
  • 组合创新时代的到来
  • 别去找快马
  • 为成长而优化
  • 科斯与企业的性质
  • 专注的力量
  • 开放为王
  • 选择封闭系统的前提
  • 莫被竞争对手牵着鼻子走
  • 第三章 人才:招聘是你最重要的工作
  • 羊群效应
  • 有激情的人不把“激情”挂嘴边
  • 雇用学习型动物
  • 机场测试
  • 客观评价人才
  • 加大光圈甄才
  • 全员出动招募人才
  • 面试是最重要的技能
  • 将面试时间设为30分钟
  • 自有主张
  • 设立招聘委员会
  • 宁缺毋滥
  • 给优秀人才超出常规的回报
  • 换出巧克力,留下葡萄干
  • 爱他,就让他走(但得先做完这些)
  • 宁可“漏聘”,也不“误聘”
  • 第四章 决策:共识的真正含义
  • 用数据做决策
  • 谨防“摇头娃娃”的附和
  • 该响铃时就响铃
  • 少做决策
  • 每天开会
  • “你们两边说得都对”
  • 每场会议都需要有主人
  • 马背原则
  • 把80%的时间花在80%的收入上
  • 接班人计划
  • 第五章 沟通:当最牛的路由器
  • 心态开放
  • 掌握细节
  • 为讲真话营造安全的环境
  • 制造话题
  • 祷文不会因重复而失色
  • 以旅行报告作为会议的开场
  • 自我评价
  • 电邮常识
  • 备一本情境手册
  • 靠关系而非层级
  • 第六章 创新:缔造原始的混沌
  • 创新是什么?
  • 了解环境
  • 首席执行官必须兼任首席创新官
  • 聚焦用户
  • 往大处想
  • 制定(近乎)遥不可及的目标
  • 70/20/10原则
  • 20%时间制
  • 创意无处不在
  • 交付,迭代
  • 败得漂亮
  • 与钱无关
  • 结语 想象无止境
  • 从唐顿庄园到Diapers.com
  • 平台世界,谁胜谁负?
  • 社交网络的出现
  • 把难题提出来
  • 政府应鼓励破坏性创新
  • 大问题都是信息问题
  • 未来一片光明
  • 下一代创意精英
  • 词汇表
  • 致谢
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