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作品简介

本书围绕该不该跳槽、如何打造一份好的简历、如何选择靠谱有效的求职渠道、如何更充分地应对面试、如何谈薪资为自己争取利益、如何在几个offer中做出正确的选择,以及跳槽后如何更好地融入新公司这7个话题,对跳槽过程中涉及的方方面面进行系统阐述,以期帮助读者扫除跳槽盲区,更好地找到下一份合适的工作。

本书列举了大量真实案例,语言平实生动,是一本求职、跳槽实操指南,适合有2~5年工作经验的职场人士阅读使用。

康康,咨询公司人力资源合伙人,人工智能企业人力资源战略顾问,曾任100offer联合创始人兼人才官,拥有10年互联网行业人力资源招聘经验,给多家知名企业做过内训,包括优酷、阿里等

侯超凡,多家500强企业、互联网行业百强企业招聘顾问,拥有8年高端猎头行业从业经验,知乎职场专栏特邀嘉宾,优达学城特邀职业顾问。

作品目录

  • 内容提要
  • 前言
  • 第一章 跳?还是不跳?
  • 1.1 常见的跳槽原因
  • 1.2 选择跳槽时机的原则
  • 第二章 如何打造一份好的简历?
  • 2.1 不要忽视简历的重要性
  • 2.2 简历中的常见问题
  • 2.3 好的简历需要具备哪些特征?
  • 第三章 如何选择有效的求职渠道?
  • 3.1 招聘网站
  • 3.2 猎头渠道
  • 3.3 朋友内部推荐
  • 3.4 官网投递
  • 3.5 论坛、社交媒体、新型招聘渠道
  • 3.6 注意打造职场个人品牌,好机会自动找上门来
  • 第四章 面试其实是个技术活
  • 4.1 面试前要做哪些准备?
  • 4.2 面试过程中的应对技巧
  • 4.3 面试结束后需要做的事情
  • 第五章 如何谈薪资?不得不说的秘密
  • 5.1 影响薪资的主要因素
  • 5.2 薪资的组成部分
  • 5.3 公司的薪资标准和审批流程
  • 5.4 期望薪资应该是多少呢?
  • 5.5 HR在谈薪过程中扮演的角色
  • 5.6 不得不说的谈薪技巧
  • 5.7 关于薪资的一些常见问题
  • 第六章 手上拿了几个offer,该怎么选择?
  • 6.1 8个维度来对比大、中、小型公司的offer
  • 6.2 职业发展的几个阶段,看看你在哪一个阶段?
  • 6.3 同类型的offer怎么选?
  • 第七章 成功入职新公司,该注意哪些问题?
  • 7.1 试用期离职为何频繁发生?
  • 7.2 如何融入新团队,顺利通过试用期?
  • 7.3 入职后有更好的offer该去还是该留?
  • 第八章 跳槽过程中,你可能会遇到的一些问题
  • 8.1 面试时,什么样的离职原因是可以被接受的?
  • 8.2 如何在面试中解释,跳槽为什么这么频繁?
  • 8.3 提离职被挽留怎么办?
  • 8.4 对方公司要求尽快到岗,完不成原公司交接怎么办?
  • 8.5 接了offer,对方公司又反悔,我该怎么办?
  • 8.6 如何通过跳槽完成职业转型?
  • 8.7 关于试用期,你所不知道的“坑”
  • 8.8 “裸辞”还是“骑驴找马”?
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