潜关系：管理者做人的13种学问

作品简介

本书能干、实干，更要巧干。能干不如会表现，“只问耕耘，不问收获”在今天有些行不通了。越是“只问耕耘”的人，就越是没有出头之日，因为隐没在人群中，领导者们根本无暇看到他们。于是，做个沉默者，往往便只有吃亏的份儿了。不少人的确才华出众，踏实肯干，但领导却并不认为他们怎么样，原因就在于这些人不善于表现自己。

方略 编著

作品目录

• 前言
• 一、要与上级风调再顺
• 三、要同僚远近适当
• 四、要能精心呵护业务骨干
• 五、要与异性坦坦荡荡
• 六、要与反对派进退结合
• 七、要与支持格守原则
• 八、要与中间派打成一片
• 九、要与两面派明辨是非
• 十、要让自私者吃点苦头
• 十一、要给平庸者打“急救针”
• 十二、要与客户以诚相待
• 十三、要与竞争对手双赢