作品简介
在书中，两位作者将他们在公司管理、日常生活中的知识结合起来，提供了一种系统性的“双向指导模式”，让读者深入了解指导的力量，这对个人的职业发展和终身成长大有裨益。
·95后、00后，通过导师引荐和帮助，收获更多机会
·工作5年的职场人士，通过导师训练，度过职场疲软期
·工作多年的管理者，通过聆听新观点，重燃工作的意义
·人力资源培训师，通过创建“导师项目”，培养接班人
·家长和孩子，通过创建使命，培养心有灵犀的亲子关系
虽然大多数人都知道有导师指引是件好事，但他们不知道如何找到导师或接受导师指导。尽管成为导师的想法得到了人们的广泛认同，但他们并不认为自己有时间或能力去做导师。实现从“知道”到“做到”的跨越，打造积极的“指导关系”，你的工作和生活将事半功倍。
中信出版集团肯·布兰佳管理经典系列：
《共好》
《信任为王·使一个人值得信任的方法就是信任他》
《击掌为盟·打造团结一心的成功团队》
《顾客也疯狂·客户服务的革命性方法》
中信出版集团肯·布兰佳《一分钟经理人》系列：
《一分钟经理人·打造高效团队》
《一分钟经理人·领导力》
《一分钟经理人·平衡工作与生活》
《一分钟经理人·实践篇》
《一分钟经理人·遇见猴子》
肯·布兰佳（Ken Blanchard），康奈尔大学博士，知名作家，享誉全球的管理学大师、演说家和商业咨询顾问。肯与斯宾塞·约翰逊合著的《一分钟经理人》在全美畅销了22年。《一分钟经理人》以及他的其它60余本著作，销量突破2100万册。
2005年，作为史上知名的25名畅销书作家之一，肯入选亚马逊“名人堂”，被美国国家演说家协会授予最高行业奖项“卓越同侪奖”（CPAE，Council of Peers Award of Excellence）。同时，肯还在圣地亚哥大学教授行政领导力的硕士课程。
克莱尔·迪亚兹-奥尔蒂斯（Claire Diaz-Ortiz），牛津大学MBA，拥有斯坦福大学本科和硕士学位。克莱尔是一位作家、演说家、科学创新者，曾被美国商业杂志《快公司》评选为“创意100人”之一。她是推特（Twitter）的早期员工，《华盛顿邮报》（The Washington Post）推崇她为“推特首席招聘官”，《福布斯》（Forbes）杂志给她冠以“善的力量”的美誉。
克莱尔出版了7本书，她经常在社交媒体、商业和创新等领域作为重要嘉宾在全世界做演讲和培训。