作品简介
作为公司创始人或CEO，你是否感到缺乏得力干将，团队跟不上自己的步伐？
作为业务负责人，你是否感觉无法聚焦关键问题，难以平衡当下业绩和长期增长？
作为骨干员工，你是否感到缺乏价值感和影响力，不知道如何成为职场中不可替代的人？
这本书提出了一种新型领导力理念——增长领导力。它是一种从增长视角出发的领导力修炼，强调培养个体的以下三种能力：洞察增长新机会，带领团队和组织去抓住增长机会，以及构建长期可持续的增长系统。
作者围绕“增长领导力”模型展开，通过认知层、理念层、系统层和行为层4个层次来阐述领导 者如何吃透组织进化，实现心性成长，并带领团队实现持续增长。
企业运营的目标是创造价值、实现增长，而增长领导力正是激发企业持续增长的组织能量。在AI大潮涌来的今天，个体该如何发展领导力，使自己具备更强的穿越周期的竞争力？针对这样的问题，这本书不仅提供了商业理论知识，还提供了很多案例、方法与实用的工具。
李云龙
增长研习社发起人， 混沌学园创新领教。
视频号“李云龙讲增长”主理人，代表作《增长思维》《增长战略》。
北京大学光华管理学院、清华大学经济管理学院、中国人民大学商学院MBA项目中心、上海交通大学的特约导师，多年从事企业增长、创新、战略、领导力方面的顾问工作。
曾为中国移动、中国平安、阿里巴巴、京东、美的、唯品会、万科、贝壳找房、传音控股等上百家大型企业提供商业咨询与教育培训。
黄景
管理、领导力领域研究者。美国得克萨斯大学阿灵顿商学院工商管理硕士。
作为“可复制领导力研究院”创始人之一，与樊登搭档授课，培养了近900位领导力授权讲师，拥有10多年的企业管理和咨询培训经验。
抖音、视频号、快手等全网关注人数累计超过1000万。
曾经为腾讯、网易、用友、伊利、奇瑞汽车、香驰控股、劲牌、松下电器、中国石油等大型企业提供领导力咨询和培训。