作品简介
技术变革、经济转型、管理升级、制度松绑四股力量的巨大冲，个体价值的迅速崛起，特别是危机中对自救重生的渴求，正在推动组织与员工的关系从“雇用关系”向“合伙关系”转变，一场前所未有的内创业革命正加速到来。调研十余类行业，走访百余家企业；洞悉内创业赋能企业的底层逻辑；破解人才使用三大困局；解析内创业独特的三环生态；低成本突围的四种内创业模式；内创业落地的四步法；把控四个命门，运用四种激励方法；第2版新增；危机生存的内创业策略；员工如何一步步内创业；内创业自我识别测评表；六种情况不能做内创业；内创业帮助你造真正有活力、可持续的创业型组织。
蔺雷，真诚记录激发新思，清华大学经济管理学院博士，清华大学、加州大学伯克利分校双博士后。跟踪企业创新和创业一线二十载，相信唯有调研，才能触摸真实。每本书平均调研100家企业，已出版《服务创新》《第四次创业浪潮》《内创业革命》《激活国企》《反败资本》等19部著作，从学者成功转型为记录时代的创业者。
吴家喜，用微观变革激活宏观经济，清华大学经济管理学院博士，20年政产学研经历，从政策视角看创新，关注不连续时代的变革，已出版《创新秩序重构》《第四次创业浪潮》《内创业革命》《激活国企》《反败资本》等10余部著作。