作品简介

这本书涉及多个主题,并不是关于领导力、团队或者激励等方面的一篇长篇大论的学位论文。相反,本书可谓一个多面性的“议程表”,能够帮助企业在剧烈的变革、激烈的竞争和永无止境的创新中取胜。这本书不是要教你如何做得更好,也不是那些在组织中寻求地位者所需的工作指南。它慷慨激昂地呼吁,对我们熟悉的管理进行重构——重新审视我们对资本、组织和职业生活的基本假设。这本书不是歌颂今天的赢家的,也不是庆贺那些到今日已经做出伟大成就的企业的。相反,它是为创造适应未来、适应人类的组织提供一幅蓝图。

加里·哈默(Gary Hamel)伦敦商学院战略及国际管理客座教授。被《经济学人》誉为“世界一流的战略大师”;被《财富》杂志评为“全球商业战略的顶级专家”;2001年在《商业周刊》“全球管理大师”的评选中位列第四,可谓声名显赫;2008年被《华尔街日报》评为“全球最具影响力的商业思想家”。战略意图、核心竞争力、战略架构、行业前瞻,这一系列影响深远的革命性概念都是由他提出的,改变了许多知名企业的战略重心和战略内容。

作品目录

  • 前言
  • 第1章 价值观
  • 要事优先
  • 从危机中汲取教训
  • 重拾农夫的价值观
  • 放弃资本主义危险的自大
  • 重返高尚
  • 第2章 创新
  • 创新乃唯一之道
  • 全球创新公司分类
  • 激发伟大的创意
  • 从创新“小白”到“高手”
  • 解构苹果
  • 第3章 适应能力
  • 改变变革的方式
  • 视熵为仇敌
  • 诊断衰败的原因
  • 为失败的公司哀悼
  • 为公司赢得未来
  • 第4章 激情
  • 揭露管理的痼疾
  • 以人为本
  • 建设充满激情的社区
  • 反转控制权
  • 改变对Facebook一代的管理方式
  • 第5章 管理思想
  • 挑战管理思想
  • 无等级管理
  • 少交“管理税”
  • 倒转金字塔
  • 树立宏伟的目标
  • 附录 半月湾“自由小分队”名单
  • 注释
  • 致谢
展开全部