作品简介

国内首部关于天使投资的实战手册,是创业者的第一手册,首部针对创业中投融资问题的实用指南,沟通创业者与天使投资人的*桥梁,从天使投资人和创业者双方的角度,探讨适合中国天使投资者和创业者的发展模式及实战策略。

书中首次提出了天使投资的三大本色:创新、识人、避险,深度剖析了国内外创业者与投资者的各种谎言与陷阱,涵盖创业、成长、融次、退出、上市的全过程。

创业者应何时融资?花多少时间去融资?如何获得融资者青睐?针对这些问题,作者唐滔结合他在美国和中国17年的创业和投资经历,为创业者和投资者提供了珍贵和可靠的第一手资料。

唐滔(Victor Tong)

网佳创投创始人;

《创业家》评出的十大新锐天使之一;

《全球博彩》杂志最受关注的25位业界精英之一;

明尼苏达州未来商业和社区领导者“City Business 40 Under 40”最年轻获奖者;

来自投资世家,拥有17年在海内外的创业和投资实战经验,曾成功运作太平洋网在纳斯达克上市

他自称“做一个草根投资者和创业者的变形金刚,永远充满热情梦想,永远持有激情的草根心态。

作品目录

  • 献词
  • 各方赞誉
  • 推荐序 天使投资:创业者背后的创业者
  • 父亲寄语 获得生命中比金钱更宝贵的东西
  • 前言 做一个草根投资人和创业者的变形金刚
  • 第一部分 天使投资的本色
  • 第1章 真正的天使投资都是Fools
  • 天使投资,创业者的3F
  • “商业天使”与“亲友天使”的区别
  • 附录1 美国风险投资人的九大谎言
  • 第2章 天使投资的本色之一:创新
  • 要创新,但不要太空级的创新
  • 创意摧毁
  • 中国人缺乏创新,还是在赚辛苦钱
  • 专利不等于保险,但没有也不行
  • C2C(Copy-to-China)山寨来中国,未必可行
  • 山寨和盗版横行霸道,严重同质化
  • 创新路漫漫,投资人与创业者需共同努力
  • 附录2 美国创业者的十大谎言
  • 第3章 天使投资的本色之二:识人
  • 创业者和投资人要具备高情商
  • 创业者和投资人要具备高财商
  • 创业者的学历、性别、年龄与成功与否有关吗?
  • 吃苦耐劳,勇于克服先天或自身不足
  • 善用时间,注意身体,知足者常乐
  • 附录3 中国投资人的六大谎言
  • 第4章 天使投资的本色之三:避险,不是冒险
  • 不要做“伪”天使和“傻”天使
  • 要提防泡沫,要慎防投资纯概念项目
  • 借鉴巴菲特的传统投资理念
  • 天使投资六大理念
  • 附录4 中国创业者的十二大谎言
  • 第二部分 融资前的准备期
  • 第5章 融资的选择与时机
  • 早期公司不应依赖融资,自己赚钱才是硬道理
  • 比融资更重要的是建立可靠的商业模式
  • 了解自己所处的融资阶段,了解投资人需求
  • 第6章 种子或启动阶段的融资选择
  • 天使投资人
  • 孵化器和民间第三方创投平台
  • 当地政府高科技园区的政策扶持和奖励计划
  • 第7章 获得投资人的青睐
  • 选择合适的投资人进行融资
  • 创业者要想方设法吸引投资人
  • 创业者要主动融入投资人的“圈子”
  • 第三部分 投融资中的经营期
  • 第8章 投融资1:项目准备、接触投资人和持续沟通
  • 写给创业者融资前的工作安排:前期项目包装
  • 写给投资人投资前的工作安排:前期尽职调查
  • 第9章 投融资2:谈判和草拟投资意向书或投资条款清单
  • 准备投资意向书或投资条款清单的目的
  • 投资意向书或投资条款清单
  • 资本工具a:可换优先股(Convertible Preferred Stock)
  • 资本工具b:普通股(Common Stock)
  • 资本工具c:可换股债券(Convertible Debt)
  • 资本工具d:借贷(Loan)
  • 投资人权益
  • 第10章 投融资3:早期公司的估值概念
  • 你可以融到多少钱?
  • 创业者对早期公司估值的概念
  • 投资人对早期公司估值的概念
  • 第11章 投融资4:传统公司和早期公司的估值方法
  • 估值基础认识
  • 传统估值方法
  • 早期公司的估值方法
  • 估值上市和非上市公司的比较
  • 估值终结
  • 第12章 投融资5:尽职调查、谈判和执行投资协议
  • 投资协议条款的谈判
  • 尽职调查
  • 财务尽职调查
  • 尽职调查完毕,给出结论建议
  • 尽职调查要特别留意诚信和道德的缺失
  • 投资协议
  • 签订和执行投资协议,成交
  • 第四部分 投融资后的退出期
  • 第13章 保持良好的协作
  • 珍惜投资人的钱
  • 遵从诚信义务
  • 要自信,但不要自负
  • 融资后要完善公司制度,激励员工
  • 创业者和投资人要尽可能发挥双方的最大潜能
  • 保持谦卑心态,避免专横跋扈
  • 双方要具备开放的胸怀,善于合作与分享
  • 双方要具备持久的耐力和执行力,勇于承担和挑战
  • 双方要提高素质,树立良好形象
  • 双方共同进退,避免出现分歧
  • 创业团队要避免分裂,要长期保持激情
  • 第14章 上市、收购兼并和破产等退出机制
  • 当项目成功时的退出
  • 当项目尚未成功时,等待退出机会
  • 当项目失败时的退出
  • 寻找下一个大机遇
  • 附录5 美国和日本天使投资市场概况
  • 附录6 网佳创投的使命
  • 附录7 投资协议模版
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