作品简介

所有的企业都在谈数字化转型,那么,一家真正的数字化企业是什么样子呢?它可以无边界地指数级增长,跨界成为一种常态;它可以实施全流程的数字化追踪,日常决策将由来辅助进行;它可以激发持续的颠覆式创新,每一项都将服务于数以亿计的消费者市场。正是数字化企业的代表,它在2019年《财富》世界500强排名中位列互联网公司名,同时市值排名二。贝佐斯也因此成为新一代的创业偶像。本书化地描绘了管理体系的六个模块:业务模式、人才招募、数据支撑、创新引擎、决策机制、组织文化。本书所描绘的管理体系颠覆了传承百年的企业管理模式,是一本能让企业看清数字化未来的指南。

拉姆·查兰(Ram Charan),全球著名管理大师,被《财富》杂志称为“当今指导企业成功发展的一派宗师”。过去50年,他服务过许多全球领先企业的企业家、高管及董事会,被誉为企业家的终极智囊。他的客户包括:通用电气、杜邦、3M、Verizon、诺华制药、美国银行、可口可乐、印度塔塔集团等。在杰克·韦尔奇担任通用电气公司掌门人的20年里,查兰一直伴其左右,为其保驾护航。毕业于哈佛商学院,已完成著作27部,如《领导梯队》《CEO说》《执行》《求胜于未知》及《高潜》。

杨懿梅,咨询顾问、企业家教练。与全球管理大师拉姆·查兰一起,为中国企业提供企业转型、战略执行、业务创新、组织人才、公司治理、家族传承、家族接班人培养等服务。曾就职于麦肯锡咨询公司、贝恩资本私募股权投资基金,在咨询和投资领域有20年的丰富实战经验。毕业于哈佛大学、清华大学。目前,为清华-MIT(美国麻省理工学院)全球MBA项目授课。

作品目录

  • 作者简介
  • 赞誉
  • 写在前面
  • 致谢
  • 导读 本书怎么读,时间回报更高
  • 亚马逊管理体系:是什么,对我们有什么用
  • 亚马逊管理体系,是什么
  • 了解亚马逊,对我们有什么用
  • 模块1 业务模式:痴迷客户,拓展边界
  • 亚马逊的业务模式,如何演进
  • 模式演进的底层逻辑,是什么
  • 亚马逊业务模式的成功,靠什么
  • 模块2 人才招募:极高标准,持续提升
  • 如何定义正确的人
  • 如何招到正确的人
  • 如何把人用好留住
  • 如何吸引顶级人才
  • 模块3 数据支撑:聚焦于因,智能管理
  • 凡事要有数据支撑
  • 推动智能经营管理
  • 投资巨大,回报更大
  • 模块4 创新引擎:颠覆开拓,发明创造
  • 愿意付出什么代价
  • 如何持续产生创意
  • 如何打磨好的创意
  • 如何推动创意实现
  • 模块5 决策机制:既要质量,更要速度
  • 决策速度怎么提高
  • 重大决策如何既好又快
  • 组织决策能力如何提升
  • 模块6 组织文化:坚决反熵,始终创业
  • 为何强调“第一天”
  • 如何防范“第二天”
  • 如何打造“第一天”的组织文化
  • 本书小结 亚马逊核心管理思想及方法
  • 附录A 亚马逊9条管理及决策方法
  • 附录B 亚马逊14条领导力原则
展开全部