作品简介

本书基于对新时代职业发展趋势的深度剖析,结合300多个职业转型案例,提炼出了职场转型的4步模型——“探索、定位、融合、升级”,其中既有思维层面的认知提升,又有行动层面的落地方法。本书帮助读者明确职业转型的核心问题所在,以及深度挖掘自己的优势和价值,通过丰富多样的职业转型案例告诉读者如何应对快速变化的职场,在实践中找到自己的核心价值,实现自我增值与职业转型。本书适用于面临职场迷茫、想要探索职场新方向的各类人群,并提供利用行之有效的方法帮助职场人打开思路、找准出路、少走弯路。

廖舒祺,【舒祺聊职场】公众号创始人,前世界500强亚太区人才与组织发展经理,全国专业生涯教育机构高级讲师,在行受欢迎职业转型行家,机械工业出版社职场心理领域专家委员,领英赤兔特聘职场导师,国际认证软技能培训师。

作品目录

  • 推荐序
  • 自序
  • 第一章 从现象到本质:说透职业转型这件事
  • 第一节 变化时代,人人都要职业转型吗
  • 一、什么人需要考虑转型
  • 二、动机6问,帮你避免盲目转型
  • 三、什么人不适合转型
  • 第二节 关于职业转型,你知道的可能是错的
  • 一、关于转型的三种误解
  • 二、职业转型的本质:重新塑造职业身份、实现内在转变的过程
  • 三、变化的时代,需要终身转型的人才
  • 第三节 后疫情时代,你需要全新的职业发展思路
  • 一、当今时代,职业发展的新趋势
  • 二、后疫情时代,职业发展的新思路
  • 三、你需要用“转型思维”提前布局自己的职业生涯
  • 第四节 EPIC模型,转型之旅出发前的行动指南
  • 第二章 探索:如何从敢想到敢做
  • 第一节 勇气可以被训练,两个方法让你获得突破的勇气
  • 一、为什么说真正的转变需要勇气?
  • 二、真正的勇气是一种可习得的思维技巧
  • 三、两个方法让你获得转变和突破的勇气
  • 第二节 三重盘点法,打开人生更多可能
  • 一、盘点存量选项
  • 二、开拓增量选项
  • 三、进行选项再造
  • 第三节 找到最佳交汇点,在转型探索中做出靠谱选择
  • 一、高效信息搜索
  • 二、职业访谈和原型体验
  • 三、自我思考判断
  • 第四节 从敢想到敢做,实现真正的转变
  • 一、突破“组织”的限制,回归到“理想工作”的本质,思考转变
  • 二、选择很重要,但选择后的行动才决定了转型的结果
  • 第五节 找到对标人物,开启转型行动第一步
  • 一、你无法成为你不知道的人
  • 二、利用对标人物法实现转型突围
  • 三、找到对标人物之后的持续行动
  • 第三章 定位:如何从敢做到做对
  • 第一节 内在支点和外在卖点的交点,才是最佳定位点
  • 一、真正的定位不是定下来
  • 二、内在支点和外在卖点的交点,才是最佳定位点
  • 三、升级版的内在需求和外在需求的交汇
  • 第二节 兴趣探索,三步锁定你想做的事情
  • 一、什么是兴趣
  • 二、如何用兴趣探索锁定你的新领域
  • 第三节 价值锚定,如何做出无悔于心的职业选择
  • 一、价值观是什么
  • 二、为什么价值观决定了我们的职业满意度
  • 三、如何发现和探索自己的价值观
  • 第四节 价值修炼,像高手一样专注笃定,活出自我
  • 一、持续确认
  • 二、自我激活
  • 三、公开主张
  • 四、不断践行
  • 第五节 打造独特优势,找准高回报的转型发力点
  • 一、什么是优势
  • 二、利用优势解决问题
  • 三、打造你的组合优势
  • 第四章 融合:如何从做对到做稳
  • 第一节 用最小成就系统快速适应新领域
  • 一、踏入新领域的常见误区
  • 二、快速适应新领域的三个方法
  • 第二节 升级圈子,实现转型路上的快速突围
  • 一、选择圈子就是选择命运
  • 二、转型路上为你助力的5个圈子
  • 三、如何在圈子中打造影响力、兑换价值
  • 第三节 增量思维:高手突破边界,扎根新领域的真正秘诀
  • 一、用极致行动逾越生存期,留出增量空间
  • 二、找到大于自身利益的长远目标,培养职业使命感
  • 三、用学习力带动增长
  • 第四节 开启斜杠生涯,提前体验新世界
  • 一、为什么要用斜杠提前体验新世界
  • 二、如何开始斜杠生涯,体验新世界
  • 第五章 升级:如何从做稳到做强
  • 第一节 穿透黄金圈,真正开启升级人生
  • 一、从表层到中间层:“执行者”到“自驱者”
  • 二、从中间层到创意的“how”:“自驱者”到“策展人”
  • 三、从创意的“how”到全新的“what”:“策展人”到“布道者”
  • 第二节 成为自我雇用者,拿回对职业的掌控感
  • 一、我们究竟面临怎样的职场
  • 二、什么是职场的“自我雇用者”
  • 三、自我雇用者要修炼哪些能力
  • 第三节 打造作品:活出人生意义的最好方式
  • 一、什么是策展思维
  • 二、策展思维对我们的职业发展有什么帮助
  • 三、如何用策展思维创作人生的作品
  • 第四节 讲好转型故事,实现真实蜕变
  • 一、转型过程中为什么我们需要故事
  • 二、如何讲好一个转型的故事
  • 后记 转型就是成为你自己
  • 一、转型,是一个职业决策问题
  • 二、转型,是一个不断实践和验证的过程
  • 三、转型,就是成为你自己
  • 附录 那些年,影响我的转型英雄们
  • 故事一 20多岁新人转型:如何用每一次选择布局职业生涯
  • 一、在多变世界中找到稳定的内核
  • 二、每一次选择都是职业生涯布局
  • 三、在需求缺口处发现职业机会
  • 故事二 30多岁女性转型:如何用支持系统构建丰盈人生
  • 一、静心觉察
  • 二、行动突围
  • 三、持续学习
  • 四、社群联盟
  • 故事三 体制内转型:如何用迭代思维突破内心限制
  • 一、家庭阻力巨大
  • 二、自身纠结和内在价值感缺失
  • 三、体制内如何成功转型
  • 致谢
  • 参考文献
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