作品简介

本书提出了一种以人为中心的聚会方式。书中所说的聚会,无论规模大小,无论是工作形式的聚会还是娱乐形式的聚会,旨在为每个参加聚会者创造有意义且难忘的经历。从建立聚会目标,到谁(不)该参加、流程策划、引导,作者利用她作为世界各地聚会促动师的专业知识,将读者带到各种各样的活动中,以大大小小的案例与读者分享良好聚会的策划建议。

普里亚·帕克(Priya Parker),“Thrive”实验室的创始人,接受过冲突解决领域的专业培训,曾为科技公司、建筑公司、美容品牌和金融机构设计过聚会。在麻省理工学院学习过组织设计,在哈佛大学肯尼迪政治学院学习过公共政策,在弗吉尼亚大学学习过政治和社会思想。

作品目录

  • 前言
  • 第一章 你们究竟为何聚会
  • 类别不是目的
  • 致力于某事的聚会
  • 制定目标的实用小诀窍
  • 这张表格或许对你有帮助
  • 多任务处理和谦逊的困境
  • 目的是你的护身符
  • 第二章 谁,在哪里
  • 第一部分:谁
  • 第二部分:哪里
  • 第三章 别做一个冷漠的主人
  • “冷漠”是披着友善外衣的自私
  • 冷漠的问题
  • 权威是一种持续的承诺
  • 慷慨的权威的奇迹
  • 使客人平等
  • 让客人彼此联结
  • 当权威变得吝啬
  • 我是如何把晚宴搞砸的
  • 第四章 创造一个暂时的别样世界
  • 规则的兴起
  • 富人世家关于行为举止规范的小知识
  • 礼仪与临时规则
  • 白色万花筒
  • 对规则的博弈
  • 规则与手机
  • “我心在此”日
  • 俯卧撑
  • 第五章 后勤事务永远不该成为一场葬礼的开场
  • 事先调动
  • 引导
  • 第六章 别把最完美的一面带入我的聚会
  • 让会议或任何聚会不那么糟糕的15种方法
  • 真实是可以设计的
  • 新芽演讲,而非政治演说
  • 把想法放一边,我们是在聚会
  • 黑暗的主题
  • 陌生人精神
  • 新的眼光
  • 邀请的重要性
  • 主人啊,请你现身
  • 风险管理
  • 第七章 创造良性争议
  • 不要避开谈性、政治和宗教
  • 笼战不只是拳手的比赛
  • 良性争议不会凭空出现
  • 热度图、安全空间和基本规则
  • 第八章 天下无不散的宴席
  • 我需要你与我告别
  • 收场的重要性
  • 接受它
  • 最后的招待
  • 何时,何人
  • 收场解析
  • 寻找那条线
  • 现在,结局即将来临
  • 回顾你的目的
  • 退场线
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