识人·用人·管人

作品简介

本书是借鉴和吸收了现代企业和职能部门中管理方面的实践经验，同时参考了西方一些先进的管理学理论，从实际出发，与时俱进地从不同方面对识人、用人、管人这三大方面的一般规律和知识，以及实际的操作方法和应该注意的问题做了深入浅出的分析，力图帮助现代领导者和管理者掌握切合实际的人力管理方法。

邢一麟，原名邢群麟，畅销书作者，对成功励志、心理学有深入研究，与人合著三十余部畅销作品，《哈佛凌晨四点半》《思路决定出路》《别让性格害了你》等图书深受读者的喜爱。

作品目录

• 前言
• 识人篇　选准人
• 第一章　识人，应当有自己的战术和策略
• 第二章　同等条件下，优先选用聪明人
• 第三章　区别“解决小问题”和“解决大问题”的人才
• 第四章　辨识具有“将帅之能”和“使用之能”的人才
• 第五章　过滤一些无用之才
• 用人篇　用其长，避其短
• 第一章　人人皆人才，唯大小之分
• 第二章　举荐贤人，提携成长
• 第三章　合理搭配，力求周密
• 第四章　量才适用，人人各得其所
• 第五章　人尽其才，注重扬长避短
• 管人篇　管出效能
• 第一章　管人——智者善权，宽严得宜
• 第二章　管人有术，不同人用不同方法
• 第三章　高效管理，创造管人最大效益
• 第四章　投资培训，对下属培养很重要
• 第五章　赞美批评，管理中的“褒贬”艺术
• 第六章　赏罚分明，刚柔并济管理下属
• 第七章　管理团队，让内部“有竞争无斗争”
• 第八章　留人裁人，妥善处理