作品简介
三位作者基于过去十年对企业家、设计师、医生、建筑师、科学家、厨师、艺术家等多个领域中先驱思想家和变革者的研究，以及与数十家大型企业的创新合作，探索得出创造性解决方案孵化、落地的颠覆式创新思维框架。这一创新思维框架被称为“外星人思维”框架，它包含五大要素，即关注——以新视角看问题、视角——后撤一步拓展见解、想象力——找寻意料之外的联系与组合、试验——智能化测试加快学习速度、领航——通过演练避免被淘汰。这五大要素的非线性组合构成了实现创新的可循路径。本书适合各种想要实现创新的团队和组织，以及所有希望打破正统逻辑、为日益复杂的问题找到新对策的人士阅读。
西里尔·布凯，瑞士洛桑国际管理发展学院教授。多篇研究文章发表在《哈佛商业评论》《麻省理工斯隆管理评论》《管理学会杂志》等期刊上。作为一名战略创新教授，他致力于帮助组织在重大转型中寻求突破性的解决方案，曾为思科、马士基、家乐福等提供过服务，最近正在帮雀巢公司实现其碳中和目标，以及帮助欧足联和国际奥委会重新设想女子足球的未来。
让·路易斯·巴索克斯，瑞士洛桑国际管理发展学院教授，牛津大学和欧洲工商管理学院法国校区前研究员。获奖著作包括《创业玩家》《探索：引领转型之旅》。在《哈佛商业评论》和《麻省理工斯隆管理评论》上发表了十多篇文章。
迈克尔·韦德，瑞士洛桑国际管理发展学院教授、全球全数字化业务转型中心主任。曾为瑞士信贷、苏黎世金融、卡地亚、IBM、谷歌等公司提供服务。著作《全数字化赋能：迎击颠覆者的竞争战略》荣获“2017年公理（Axiom）商业图书奖”。