作品简介

《做个老板放心的好员工》内容简介:时间不够用,拖延症严重,想要忙而不乱?无法在团队中发挥一己之长,参与感不强?工作无激情,看不到自己的价值,得不到老板的信任?如果上述问题你全中,并且还被别的问题所困扰,如果你只是为了工作而工作,那你还没有体会到工作的真谛,还在通往让老板放心的好员工之路中徘徊不前。

“授人以鱼,不如授人以渔”,作者林伟贤就是授你以“渔”的人,“手把手”教你如何成长为一名让老板放心的好员工,树立自己的“品牌”。《做个老板放心的好员工》亲切地告诉你深刻的道理,让你从均衡人生目标、自我增值、提升竞争优势、时间管理、团队合作等方面出发,发现并提升自己的价值,教你如何破茧成蝶。

林伟贤

实践家教育集团董事长,《培训》杂志国际中文版创始人,最擅长以幽默风趣又发人深省,话家常又切中要害的课程,协助每个人建立自己的成功系统,实践自己的成功梦想。

林老师从基层员工干起,到卓有成就的企业家,一路走来,深知员工如何才能吸引老板的慧眼,并总结出了自己的一套好员工培养系统。在其建立多家企业的过程中,他结合自己作为员工时的成长之道,培养了诸多优秀人才;同时,也将自己的这一套培养系统与其他企业分享,致力于人才的培养。林老师已有效协助成千上万的人迈向成功,广受成功伙伴的欢迎与喜爱。

林老师所著模式系列广为人知,传播度广而深,口碑极佳,深受广大读者的喜爱。

作品目录

  • 做个老板放心的好员工
  • 前言
  • 第一章 与企业同荣辱、共进退
  • 第一节 遵守企业制度绝不打折
  • 第二节 将企业利益放在第一位
  • 第三节 信任才能双赢
  • 第二章 让职业=事业
  • 第一节 态度决定高度
  • 第二节 激情是前进的阶梯
  • 第三节 知行合一:说到不如做到
  • 第三章 责任思维:核心员工的标签
  • 第一节 抗压能力:做别人不敢做的事
  • 第二节 不推诿,有担当
  • 第三节 把握老板心理,不把问题丢给老板“扛”
  • 第四节 使命感是责任的最高境界
  • 第四章 工作靠能力,更靠智慧
  • 第一节 解决问题的能力就是你的竞争力
  • 第二节 创建自己的工作系统
  • 第三节 服从而不盲从
  • 第四节 工作有条不紊,反馈及时到位
  • 第五节 对超出自己能力的工作有分寸
  • 第五章 学会管理时间,制定有效目标
  • 第一节 好好为你的时间梳妆打扮
  • 第二节 亏欠的工作早晚都要还
  • 第三节 认清目标,不做无用功
  • 第四节 自律是达成目标的有效方法
  • 第六章 赢在团队
  • 第一节 死了都要爱,不融入团队不痛快
  • 第二节 良好的沟通才是提高效率的有效途径
  • 第三节 成为团队前进的催化剂
  • 第七章 好员工的最高价值
  • 第一节 磨炼好你掘金的“铲子”,增强职业能力
  • 第二节 敢于打破常规,培养独特的价值
  • 第三节 多点创新和发现,给老板有效建议
  • 第八章 自我增值的行动方案
  • 第一节 致力于终生学习
  • 第二节 做最有价值的员工
  • 第三节 开启梦想的翅膀
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