作品简介

每个公司都想成长,最成熟的方式是通过创新。传统的观点是,只有破坏性的、敏捷的初创企业才能创新,一旦一个企业变得越来越大、越来越复杂,企业的动脉硬化症就开始了。那么,深陷创新窘境的大企业之殇,灵丹妙药在哪里?哈佛商学院教授皮萨诺,通过自己30余年的学术研究成果和咨询经验(他担任很多家大企业的顾问,也是很多公司的董事会成员),在书中介绍了从IBM到苹果公司的许多成功创新案例,并揭示了它们的成功之道:有的靠打造创新能力,有的靠识别尚未被满足的客户需求,有的靠在熟悉环境或未知环境里打拼。这些案例涵盖了各种创新类型,包括常规型创新、颠覆型创新、激进型创新、结构型创新,等等。手把手地指导大公司建立创新战略、打造创新体系、建设创新文化,突破规模创新壁垒。如果你是一位企业高管,或者是一位正在寻求创新的领导者,本书将为你未来的战略及其实施提供重要且实用的见解。

[美]加里·皮萨诺(Gary P.Pisano),哈佛商学院教授。麦肯锡奖获得者。世界领先的创新、战略、制造和竞争力研究者之一。创业者、企业家,与诺贝尔化学奖得主理查德·施洛克一起成立公司。

作品目录

  • 序言与致谢
  • 引言 创新的“第二十二条军规”
  • 第一部分 制定创新战略
  • 01 开启创新之旅 创新战略的规划与重点
  • 02 规划创新路线 创建你的创新组合
  • 03 百视达遭遇了什么 通过商业模式创新进行竞争
  • 04 派对真的结束了吗 为什么你不应该总是吃自己的午餐
  • 第二部分 打造创新体系
  • 05 到你的主场外去冒险 搜索:发现新问题和解决方案
  • 06 综合:将各种想法进行重新组合实现创新 把碎片组合起来
  • 07 何时抓紧,何时松手 不确定性、模糊性,以及项目选择的艺术与科学
  • 第三部分 建设创新文化
  • 08 创新文化的悖论 为什么企业文化不都是令人轻松愉悦的
  • 09 领导者:企业文化建筑师 重建企业的文化基因
  • 10 如何成为变革性创新领导者
  • 参考文献
展开全部