作品简介

决定命运的其实是毫不费力的小习惯。改变一个小习惯,你的好运自然来!

如果你觉得有些人干什么成什么,而自己却干啥啥不行;虽然想搞副业,但是怎么都开始不了;虽然想坚持学新东西,但总是没办法坚持;总是三分钟热度;自己觉得自己是一个没办法长期坚持一件事情的人,那你一定要读这本书!这本书帮助你了解习惯的底层逻辑和养成机制,从大脑结构如何影响习惯养成,到像微笑一样简单的习惯养成方法通通讲到。让我们了解习惯,了解大脑,了解自己,从而提高人生效率,改变命运,引来人生高光。

作者从习惯的前期准备→养成习惯的方式→应该养成什么样的习惯→养成习惯的好处,都进行了简单明确的分析,用图画+文字的形式,让我们快速理清思维,找到养成习惯的切入点。“只要开始成功养成一个习惯,那么之后的习惯都可以成功”。

吉井雅之:日本TOP 1的习惯形成顾问、日本Simple Task有限公司董事长。他之前一直被负面思考所困扰,负面思考的自己感到厌烦,在某一天,在内心充满生无可恋与自暴自弃的情绪,看到了“习惯决定一切”这句话,因此萌生“重新开始吧”的心情,从加油站打工作为起点。2005年,创立了“致力于帮助每个人创造人生成果”的顾问公司——Simple Task有限公司。在日本各地巡回,举办各种人才培训、演讲,以及研讨会,十五年内他进行了5万人的习惯实践训练。

“小习惯”系列书在日本累计热销120万册!

作品目录

  • 写在前面的话 好的习惯是成功的开始
  • 序章 为什么小习惯能决定我们的命运?
  • 01 “习惯”造就了今天的你,而非“能力”
  • 02 “坚持”本身就有意义
  • 03 依次完成当下的“小目标”
  • 04 首先养成言出必行的习惯
  • 05 不要跟别人攀比,只做比昨天更好的自己
  • 方法① 无意识的重复造就你的生活方式
  • 第一章 理解大脑结构,让你更好地养成小习惯
  • 06 理解并利用“大脑的特性”
  • 07 你所说的语言决定了你的大脑
  • 08 让大脑记住什么是“最佳状态”
  • 09 养成化危机为机遇的习惯
  • 10 时刻牢记“自己想要什么”
  • 11 思考“快”乐的事”,而非“应该做的事
  • 12 不要一味地“追求完美”
  • 方法② 学会将“意料之外”看作“意料之中”
  • 第二章 任何人都可以掌握的习惯养成术
  • 13 先从“小习惯”开始做
  • 14 “先动起来”具有非常重大的意义
  • 15 建立有助于坚持习惯的“机制”
  • 16 快速失败,经常失败
  • 17 同步确定“上一个习惯”
  • 18 早起后启动心情的发动机
  • 19 能够坚持习惯的人都具有这些特征
  • 方法③ “瓶颈”不过是自己给自己设的坎儿
  • 第三章 这种思维习惯可以提升工作能力
  • 20 自我成“长没”有“标准答案”,更没有终点
  • 21 人类的两个欲望
  • 22 决定才能高低和合适与否的并不是你自己
  • 23 进步和”成长的秘诀在于“有担当
  • 24 工作的“原理原则”是什么?
  • 25 把“突破极限”视为成长的机遇
  • 26 “充足的准备”让你拥有自信
  • 27 “手写”的习惯有助于梳理思绪和工作
  • 28 健康的身心是工作的基石
  • 29 有潜力的人都有哪些共同点?
  • 30 锻炼思考能力
  • 31 没有”任何一件事是“与我无关的
  • 方法④ 让自己始终保持“新鲜”
  • 第四章 不断成长的人这样培养习惯
  • 32 解决课”题,无限接近“理想中的自己
  • 33 只有“付诸实践”,学习才有意义
  • 34 丢掉”“过去的记忆”和“主观臆断
  • 35 养成“投资”自己的习惯
  • 36 生活需要“自信”,而非“他信”
  • 37 “好的错觉”能为实践服务
  • 38 不要给自己设限
  • 39 和别人比较没有任何意义
  • 40 不需要隐藏自己的弱点
  • 41 什么是无形的“顶级能力”?
  • 42 “睡前的一句话”让大脑变得清晰
  • 方法⑤ 每天早晨的“寒暄”助你交好运
  • 第五章 “有所成就”的人在用的思维技巧
  • 43 “工作能力强的人”的共同点是什么?
  • 44 要想实现目标,就要考虑什么是必不可少的
  • 45 相信直觉
  • 46 把工作看作一场有趣的游戏
  • 47 拓展视野,提高站位
  • 48 养成在对话中加入数字的习惯
  • 49 关键在于思考,而非苦恼
  • 50 志不立,天下无可成之事
  • 51 有所成”就的人都是“能下定决心的人
  • 52 成功的捷径就是不断重复失败
  • 53 整理桌子,减少“杂音”
  • 54 带着信念工作
  • 方法⑥ 养成“面对事实”的习惯
  • 第六章 “人际关系”可以改变你的一生
  • 55 和那些能让你拥有正能量的人相处
  • 56 环境造就人
  • 57 身边有这种人,应该尽快远离
  • 58 身边的人是你的一面镜子
  • 59 不要评判别人
  • 60 不以个人喜好看待人际关系
  • 61 机遇总是眷顾那些敢于道歉的人
  • 62 养成“多下一点儿功夫”的习惯可以带来好运
  • 63 养成“认真听别人讲话”的习惯
  • 64 如何克服意志消沉?
  • 65 不懂感恩的人无法收获真正的幸福
  • 66 成为“不错的人”的秘诀在于微笑和握手
  • 67 学会不一意孤行,谦虚地听取别人的意见
  • 68 把焦点放在自己之外的人身上
  • 方法⑦ 永远不要遗忘你生命中重要的人
  • 第七章 这样的思维习惯能让你拥有领导能力
  • 69 首先要意识到共同的目的
  • 70 人才培养的基本在于榜样、信任和支持
  • 71 不要总想着改变别人,自己要有所改变
  • 72 单凭技巧是无法培养人才的
  • 73 关键在于如何激发身边人的潜力
  • 74 沟通的诀窍在于“倾听”
  • 75 谈话是支援活动而非指导活动
  • 76 “讨人嫌的上司”的共同特征
  • 77 “感动力”能够打动别人
  • 方法⑧ 心想事则成?
  • 第八章 如何成为企业青睐的人才
  • 78 社会上有四种“人才”
  • 79 企业需要“独立型人才”
  • 80 成为“独立型人才”的五个关键词①
  • 81 成为“独立型人才”的五个关键词②
  • 82 成为“独立型人才”的五个关键词③
  • 83 成为“独立型人才”的五个关键词④
  • 84 成为“独立型人才”的五个关键词⑤
  • 85 不要墨守成规,总是执着于过去的成功经验
  • 86 努力提升“自我认知”
  • 87 比起方法,“工作能力强”的人更关注目的
  • 88 在实践中寻找“正确答案”
  • 方法⑨ 总是把“反正”挂在嘴边,你将一事无成
  • 最终章 每一天都是新的开始
  • 89 描绘理想中的自己
  • 90 人生需要设定高远的目标
  • 91 让梦想走向行动
  • 92 开拓自己的新领域
  • 93 不拘泥于“和别人相同的做法”
  • 94 设立自己的标准
  • 95 人只会为没做过的事而后悔
  • 96 做好这5件事,助你改变人生
  • 参考文献
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