作品简介
一国的潜在经济增长率取决于人力资本、物理资本（机器、厂房等）与其他资源的增长率，还取决于全要素生产率的增长。在人力资本的增长中，就业年龄人口数量的变化是一个重要的方面，但不是全部，就业年龄人口的质量（受教育程度、技术水平）也很重要。如果一个国家就业年龄人口的数量在下降，那么人口质量提高的速度就决定了人口数量下降对增长的负作用能多大程度被对冲掉。
人口的数量与质量同经济发展息息相关。奥地利学者鲁茨于2005年首次提出了“低生育率陷阱”的概念。他发现，一旦一个国家的总和生育率降到1.5的警戒线以下，回升就会变得非常困难。然而，根据第七次全国人口普查结果，2020年我国育龄妇女总和生育率为1.3，已经处于较低水平
人才红利如何才能更有效地创造与培育，还有许多课题需要探索、许多途径值得开发。比如，在数字时代，如何用好科技手段，缩小中西部地区与沿海地区教学资源的差距是一个重要的课题。再比如，农村的高中教育是目前人才培养中的一个“短板”，如何有效解决是一个重要的挑战。
“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。”正因如此，我们需要从社会各个层面理性地看待综合人力资本提升的问题。在政策和财政方面给予支持，培养身心健全、善于独立思考和创新实践的复合型人才，并将职业教育和素质教育提到与重点学科教育同样重要的位置。
魏尚进主编