作品简介
数字化转型、工业互联网、高级分析法、人工智能、机器人、机器学习技术革新导致大多数公司的员工规划从战略上需要作出巨大改变。
还有许多其他变革正从根本上改变着工作的性质。就比如机器学习,在许多工作中可能不会完全替代人工,但它会影响工作的方式,需要新的技能并导致许多现有的技能变得不那么重要。世界经济论坛预测,“到了2020年,在大部分的职业里,超过1/3的核心技能是那些在今天的工作中还未受到重视的技能。”
哈佛商业评论著。
数字化转型、工业互联网、高级分析法、人工智能、机器人、机器学习技术革新导致大多数公司的员工规划从战略上需要作出巨大改变。
还有许多其他变革正从根本上改变着工作的性质。就比如机器学习,在许多工作中可能不会完全替代人工,但它会影响工作的方式,需要新的技能并导致许多现有的技能变得不那么重要。世界经济论坛预测,“到了2020年,在大部分的职业里,超过1/3的核心技能是那些在今天的工作中还未受到重视的技能。”
哈佛商业评论著。