作品简介

无论是巴菲特本人还是他所执掌的伯克希尔·哈撒韦,都充满了传奇色彩。劳伦斯·A.坎宁安和斯特凡妮·库巴以全新视角,深度剖析了伯克希尔·哈撒韦的管理体系、组织架构、企业文化、投资模式和商业原则等,揭示出其取得成功的秘诀在于“信任边际”,以及将自治和分权作为核心的企业文化。巴菲特享誉世界的投资理念——“安全边际”,意在指导投资者以远低于企业内在价值的价格进行投资。类似地,“信任边际”意在指导企业和管理者与那些值得信赖的人建立连接。巴菲特对于信任的理解,正是他所有投资秘诀的基石。

本书通过实例详细阐释了如何把“信任边际”应用于其他公司并取得成功。此外,在巴菲特看来真正好的公司董事会应该包含哪些要素,以及当这位偶像级的企业领头人退出伯克希尔·哈撒韦的舞台以后,公司将走上什么样的道路,书中也展开了详尽的分析,发人深省。

劳伦斯·A.坎宁安,是伯克希尔·哈撒韦的股东,也是长期研究巴菲特和伯克希尔·哈撒韦的投资人,他和巴菲特合著的畅销书《巴菲特致股东的信》是投资界了解巴菲特的启蒙图书。

斯特凡妮·库巴。房地产咨询公司CC Strategies的总裁,这是一家专门面向项目管理、投资分析以及公私合营业务的不动产咨询公司。

作品目录

  • 献词
  • 序言 信任的奖励
  • 第一部分 基石
  • 第1章 参与者
  • 第2章 合伙制的实践
  • 第3章 管理方法
  • 第二部分 思维方式
  • 第4章 交易
  • 第5章 董事会
  • 第6章 内部事务
  • 第三部分 模式比较
  • 第7章 对比
  • 第8章 在其他领域的应用
  • 第四部分 应对挑战
  • 第9章 信任难题
  • 第10章 公众舆论
  • 第11章 规模
  • 第12章 接班计划
  • 尾声 无情的大棒
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