作品简介
谷歌、领英、麦肯锡、爱马仕都在奉行的人才培养方法，硅谷连续创业家及风险投资人，《纽约时报》畅销书作家力作，采访近百位杰出人物后得出的职场智慧。
杰出的人才是公司最重要的资产。那么，如何成为公司最重要的资产呢?
专业技能固然重要，但只有专业技能是不够的。职场品质比才能更重要，它是一个人目标、本性和基本价值观的表达。只有拥有良好职场品质的人才能帮忙企业创造长期的价值，也就是说，“软技能”才是硬本领。《你如何成为公司最重要的资产》塑造了一种新型的职场品质金字塔，并揭示了5种核心的职场品质，帮助我们成长为公司不可替代的重要资产：
职场品质1，把他人需求放在自己的需求之前
职场品质2，帮助他人成为更好的自己
职场品质3，追求价值观优先于追求才能
职场品质4，在现实与职场品质之间寻求平衡
职场品质5，抓住一切机会践行职场品质，不必受环境所迫
安东尼·詹
企业家、战略顾问兼风险投资家。
现任风险投资公司Cue Ball资本集团CEO，零售服务品牌MiniLuxe联合创始人兼董事长，同时也是麻省理工学院媒体实验室的顾问委员会成员。
职业生涯始于麦肯锡咨询公司，曾担任Thomson Reuters公司CEO的顾问，创立互联网咨询集团ZEFER,也曾在Parthenon集团担任副董事长近15年。