作品简介

《重来2》主张“不再需要办公室”,这不仅仅是未来才有的事——它已经发生了。现在,轮到你迈开脚步,跟上时代的步伐了。

上百万的员工和成千上万的企业已经发现了远程工作的乐趣和好处。然而,远程工作方式还没有成为常见的选择。事实上,远程工作的技术手段都已齐备。还没有升级换代的,是人们的思想。

《重来2》中呈现的全是第一手的经验。作者创立的软件公司37signals(现更名为Basecamp)团队成员居住在世界各地,却成为全世界效率最高的软件公司之一,是通过远程方式协同工作的典范。

远程工作犹如打开了一扇通往新世界的大门。这个美好的新世界超越了工业时代对办公室的笃信。在这个新世界里,作者摒弃了一个覆满尘土的旧观念:“远程工作(外包)是用最低成本来提升业绩的好办法”,继而提出了一个全新的观念:远程工作既能提升工作质量,又能提高员工满意度,并能让所有人不必等到退休后才能享受生活的美好。

贾森·弗里德与戴维·海涅迈尔·汉森,美国软件公司Basecamp的创始人。Basecamp原名37signals,是全世界效率最高的软件公司之一,推出并持续维护着世界上最受欢迎的项目管理工具Basecamp。他们始终保持着“小,美,酷”的特征,维持着小团队规模,三十多个员工分散在世界各地远程办公,是通过远程方式协同工作的典范。弗里德与汉森合著的第一本书《重来》(Rework)高居《纽约时报》畅销书榜前列,书中推崇的管理理念在国内商业领域也产生了巨大影响。

作品目录

  • 重来2:更为简单高效的远程工作方式
  • 作者的话
  • 前言
  • 01 远程工作的时代已经来临
  • 为何办公室里无法办公
  • 别再把人生耗费在通勤路上
  • 这是技术问题,笨蛋
  • 逃离朝九晚五
  • 何必都挤在大城市
  • 新时代的奢侈
  • 人才处处有
  • 不是钱的事
  • 但省钱总是好事
  • 不必非此即彼
  • 依然有得有失
  • 你可能已经尝试过了
  • 02 反对远程工作的理由
  • 唯有同处一室,奇迹才会发生
  • 要是不盯着,我怎么知道他们在干活?
  • 家里的干扰太多了
  • 唯有办公室才安全
  • 谁来接电话?
  • 大公司都不这么干,我们为什么要这么干?
  • 其他人会妒忌的
  • 企业文化怎么办?
  • 我现在就要答案!
  • 可是,我会失去控制权
  • 我们为这个办公室花了不少钱!
  • 这对我们的规模或行业不适用
  • 03 远程工作中如何协作
  • 规划出重叠时间
  • 眼见为实
  • 全部摊到桌面上
  • 虚拟饮水机
  • 把工作进展秀出来
  • 工作成果是最根本的衡量标准
  • 不一定非得远在天边
  • 做好防灾准备
  • 慎用M&Ms
  • 04 当心副作用
  • 可别宅出病来
  • 拿得起,放得下
  • 把工作环境弄舒服点儿
  • 当心你的腰围
  • 孤独的前哨
  • 与客户一起工作
  • 税收,会计,法律条文,真麻烦!
  • 05 寻找并留住最优秀的人才
  • 世界很大
  • 生活总在继续
  • 保持气氛融洽
  • 温暖的人性
  • 无须故意刁难
  • 繁荣发展的代价
  • 谁是好员工
  • 笔头功夫要过硬
  • 试做项目
  • 亲自见见他们
  • 承包商最懂怎么做培训
  • 06 管理远程员工
  • 什么时机最合适?
  • 别再盯着椅子
  • 见面聚会与赶工冲刺
  • 开源软件的启示
  • 公平对待所有员工
  • 一对一沟通
  • 移除路障
  • 要当心的是过劳,而不是偷懒
  • 妥善运用稀缺资源
  • 07 远程人的生活
  • 找到自己的作息规律
  • 上午远程,下午回办公室
  • 工作电脑,休闲电脑
  • 在人群中独自工作
  • 保持强劲动力
  • 流浪的自由
  • 场景随心换
  • 家庭时间
  • 家里没地方办公怎么办
  • 切勿让自己被忽略
  • 08 结语
  • 办公室:过时的怪东西
  • 附录
  • 致谢
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