作品简介
个人充分发展、能产生知识进步和技术创新、不作恶，是本书提出的美好组织的三个标准。本书从首席组织管、建立组织、“真高管”、文化塑造、人力资源管理等角度，探讨了组织、美好组织、如何建立美好组织这些议题，帮助企业完成从团队到组织的蜕变。本书可作为企业家和人力资源管理者开展日常组织管理工作的参考书。
房晟陶，首席组织官创始人，龙湖集团原执行董事兼首席人力资源官，宝洁（P&G）原人力资源高级经理，哈佛大学神学院神学研究硕士、INSEAD MBA、清华大学机械工程学士。25年来致力于研究组织、文化及领导力。既有企业内部工作经验，也有多行业的咨询经验；既有100强外企经验，也有长期的民企经验；既有高管经历，也有创业经历。有农村、城镇、小城市、大城市、美国、法国、中国香港的生活、学习及工作经历。目前，创办“首席组织官”，致力于“赋能领导团队，成就美好组织”。
左谦，首席组织官联合创始人，龙湖集团人力资源部原副总经理，北京大学环境地理学博士。
樊莉，首席组织官合伙人，宝洁（P&G）原人力资源总监，四川大学企业管理硕士。