作品简介

一本写给当代人的自我管理指南。平凡如我们,也能通过行之有效的内外管理方法,获得人生的成功和幸福。

本书是长江商学院助理院长杨晓燕的第一部管理学著作。在这本书中,作者通过自己多年积累下来的的工作经验和过人的学识,向读者讲述了如何在职场、家庭、生活中正确认知自我、管理关系。

在日常生活中,几乎每个人都会面临职场、家庭、个人规划等问题,作者在职场与家庭生活的切换中发现,无论是职场的管理,还是家庭的管理,如果想要获得幸福,就要通过两个方面的管理来达成目标——对外管理与对内管理。

对外管理,分为向上管理、平级管理、向下管理,是一个向外触达的过程;对内管理,分为时间管理、目标管理、压力管理、礼仪形象四部分,更多是一种对自我的认知和修炼。

杨晓燕,长江商学院助理院长。曾任职中欧国际工商学院、北京大学光华管理学院和香港科技大学商学院。工作之余,酷爱读书,喜欢跑步,一手打造了“睿妈看教育”亲子新媒体;2019年初,发起“江畔读书”社群,倡导中国企业家与商界精英读书的好风气。

作品目录

  • 张维迎 序 智慧来自自己的经验
  • 李宁 序 一本写给年轻人的管理启蒙好书
  • 何炅 序 从女生到女神的修炼
  • 第一章 总论以终为始 面向未来看现在
  • 当把心结系成蝴蝶结
  • 人生就是关系管理
  • 你的认知决定你的位置
  • 在大势下聆听内心的召唤
  • 认知自我:从树立目标感开始
  • 幸福来自对关系的正确认知
  • 如果可以重来,你选择过什么样的人生?
  • 第二章 向上管理篇领导才是你最大的客户
  • 我与商学院的初恋
  • 遇到不喜欢的领导,怎么办?
  • 管理的学问,也是沟通的艺术
  • 聪明的员工一定是四有青年
  • 和领导汇报,选准时间和地点
  • 职业常见病,你中招了吗?
  • 第三章 平级同事管理篇职场就像一次旅行
  • 君子之交淡如水
  • 职场人士必备素质:吃亏是福
  • 站队有毒,保持距离
  • 跨部门沟通:我能为你们做点什么吗?
  • 有的职场积弊,正好需要一场冲突来解决
  • 远离职场负能量人群
  • 发现你的职场小贵人
  • 第四章 下级同事管理篇越分享越拥有
  • 今天如何定义管理者?
  • 向下管理的两个常见误区
  • 职场没有好员工与坏员工之分
  • 如何和年轻人愉快地相处
  • 赞美须真诚,批评须谨慎
  • 管理者要有危机意识
  • 越分享越拥有
  • 第五章 时间管理篇不是做更多的事 而是做有意义的事
  • 活在当下,绽放每一天的精彩
  • 在目标下做时间管理
  • 人生为什么要追求小赢
  • 计划不要多,三个刚刚好
  • 时间管理的二八原则
  • 清单在手,时间我有
  • 睡前半小时是最佳亲子时间
  • 第六章 压力篇让子弹飞一会儿
  • 压力大是现代人的口头禅
  • 和自己赛跑的人
  • 人生追求小满
  • 减压的大杀器
  • 删除是人生的减压阀
  • 职场与家庭的冲突是无解的吗?
  • 家永远是滋养心灵的港湾
  • 第七章 职场礼仪篇每次见重要的人 都要认真洗个头
  • 形象永远在能力之前
  • 卓越的职场人士有一个共性
  • 山不过来,我就过去呗
  • 谦逊一直是职场上的加分项
  • 微信时代的职场礼仪
  • 如何与大佬愉快地聊天?
  • 传达信息的方式,比传达信息的内容重要
  • 第八章 总结篇认知决定选择 选择决定幸福
  • 看清楚手中有什么牌,再做选择
  • 我理解的取势、明道、优术
  • 君子不器,职场的软实力
  • 在职场,等一朵花开
  • 职场需要必要的危机感
  • 踩油门,不要踩刹车
  • 我快乐所以你快乐
  • 附录一:长江商学院采用的性格测试模板
  • 附录二:我的推荐书目
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