作品简介

本书作者用美国咨询大师莫瑞·鲍恩(Murray Bowen)的家庭系统理论来观察职场中的你,以及你的同人、上司、下属或客户之间的情绪反应与流动,进而分析、解构每个人在工作上遇到的困境及其背后更深层的问题。

认识鲍恩理论的八大概念后,不需要有专业心理学背景,人人都能了解自己,了解情绪、认知与行为模式。同时,能帮助你向内看到自己,向外看清周遭的人、事、物之间的衔接、冲突,并找到应对方法。

运用鲍恩理论,你将学会如何思考与修补情绪伤口,继而重建你和自己以及你和职场伙伴的关系。

林佳慧,心理咨询师,十多年来借助助人工作,投入鲍恩理论的学习及实践,致力于推广相关理论及教学活动,以亲切、尊重、涵容、接纳的态度,为个人、家庭及组织提供咨询服务,帮助人们找回内外系统的平衡与平静,成为更好的自己。

林惠兰,企业教练、专业讲师,长期致力于人文教育的推广和生命智慧的探询。通过辅导与课程讲授的方式,协助个人学习成长、觉察转化、发挥潜能;辅导企业人才培育、整合企业价值与传承经营智慧。

作品目录

  • 作者序 改变,从自己开始
  • 第1章 认识鲍恩理论,探寻情绪地雷
  • 1-1 我到底怎么了?
  • 1-2 鲍恩理论
  • 第2章 八种常见的情绪地雷
  • 2-1 情绪融合,寻求认同感
  • 2-2 情绪切割的自我保护
  • 2-3 手足排行如何影响人际关系
  • 2-4 高、低功能者是互惠模式
  • 2-5 情绪系统让人“治标不治本”
  • 2-6 情绪中的三角关系
  • 2-7 代际传承:成功模式能复制吗?
  • 2-8 社会情绪历程
  • 第3章 情绪排雷:有意识的自我分化
  • 3-1 自动化情绪历程
  • 3-2 主动进化你的人际关系
  • 第4章 从融合到自我分化之路
  • 4-1 找出你的症状
  • 4-2 找出你的压力源
  • 4-3 画出你自己的家庭图
  • 4-4 核心家庭情绪历程
  • 4-5 运用理论,成为更好的自己
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