作品简介

《心流:OKR工作法》是作者结合积极心理学、OKR、教练技术等相关理念提炼的一套方法,该方法从个人和组织的角度阐述了如何设计有“心流”的工作,从而激发内驱力,提升认知和组织协同能力。该方法经“数字化”后被称为“芯流飞轮”。《心流:OKR工作法》是为创业团队的科学发展而写,内容涉及思维模式和高效协同,适合所有想提升绩效的个人和组织参考使用。

李沛遥,清华大学—积极心理学指导师,字节跳动—飞书OKR首位签约合作顾问,上海芯流管理咨询公司创始人、首席讲师,上海市心理学会积极心理学专业委员会委员。担任多家公司咨询顾问,陪跑赋能成长期企业,与市场头部培训机构均有合作。曾先后在中国平安、中国太平、中德安联等四家世界500强公司工作,有20多年管理和授课经验。

作品目录

  • 内容简介
  • 序1 如何在工作中找到“心流”
  • 序2 自我驱动的创新飞轮
  • 序3
  • 前言
  • 如何使用本书
  • 芯流飞轮的简要定义与架构图
  • 第一章 芯流飞轮的由来
  • 第一节 自我觉醒
  • 第二节 组织进化
  • 第三节 教练循证实验
  • 第二章 个体——认知飞轮
  • 第一节 相信
  • 第二节 联结
  • 第三节 觉察
  • 第四节 专注
  • 第三章 组织——协同飞轮
  • 第一节 目标聚焦
  • 第二节 透明协同
  • 第四章 教练——自驱飞轮
  • 第一节 三大原则
  • 第二节 八项要点
  • 第三节 芯流教练——心法实例
  • 附录A OKR工作法——以字节跳动为例
  • 附录B 十问十答
  • 附录C
  • 后记
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