作品简介

本书是台湾学者张瑞德早年的著作,曾由台北“中研院”近代史研究所于1991年出版,列入该所专刊(第63号)。本书分为五章,由政治环境入手,从内部管理的角度探讨1876年至1937年间铁路事业的组织运作、人事管理等相关问题。此次出版作者增撰《穿越界限——中国铁路史研究的现状及展望》一文。

张瑞德,台湾师范大学历史研究所博士,曾任台湾“中研院”近代史研究所助理研究员、副研究员、研究员兼副所长、中国文化大学史学系教授,美国斯坦福大学东亚研究所、哈佛大学费正清中心、英国伦敦大学亚非学院访问学者,日本东京大学外国人客员研究员,北京大学高级访问学者,陕西师范大学人文社会科学高等研究院客座特聘研究员(2018—2019),现任“中研院”近代史研究所兼任研究员。主要著作包括专书:《平汉铁路与华北的经济发展(1905—1937)》、《中国近代铁路事业管理的研究:政治层面的分析(1876—1937)》、《抗战时期的国军人事》、《无声的要角:蒋介石的侍从室与战时中国》、《抗日战争与战时体例》(合著)及论文集《山河动:抗战时期国民政府的军队战力》、《近代中国的个人、社会与国家》(出版中)。目前进行中的专书为《军人治国:蒋介石人才库的建立与运用》(与冯启宏合著)。

作品目录

  • 作者简介
  • 序:穿越界线——中国铁路史研究的现状与展望
  • 前言
  • 一 政治环境
  • 第一章 列强势力的介入
  • 第一节 技术转移
  • 第二节 外债发行
  • 第三节 路线分布
  • 第二章 国内政治秩序的不良
  • 第一节 战争破坏
  • 第二节 军事运输
  • 第三节 路款挪用
  • 第四节 运费附捐
  • 第五节 工程兴辍
  • 二 内部管理
  • 第三章 铁路事业的组织运作
  • 第一节 中枢管理机构的组织
  • 第二节 中枢管理机构与各路关系
  • 第三节 中枢管理机构与政府其他部门的关系
  • 第四节 各路管理机构的组织
  • 第五节 公营铁路与民营铁路管理的比较
  • 第四章 铁路事业的人事管理(上)
  • 第一节 员额
  • 第二节 培育与训练
  • 第五章 铁路事业的人事管理(下)
  • 第一节 组成与任用
  • 第二节 待遇与升迁
  • 结论
  • 附录
  • 后记
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