作品简介

《平台战略》续篇,陈威如等关于企业平台转型最新力作!

平台带来的商业革命已改写了现在及未来的企业生存规则,而这股浪潮已经从互联网行业漫延到了其他多种行业之中!如果说,过去10 年是平台商业模式在互联网行业的爆发期,那未来10 年,将是平台商业模式在传统行业转型应用上的黄金时代。

平台思维不再是互联网行业的专用词,它可以用来解构价值链,可以被运用到组织架构的设计中,更能够帮助企业升级竞争优势。本书提供转型与升级的理论指导,并帮助细化实施步骤,以亲和的笔调呈现一本企业转型方面的前沿著作。

《平台转型》结合国内外不同体量、不同行业转型企业的相关案例,运用平台思维,从战略上梳理出企业平台转型的价值链重构步骤、平台模式构建方法、平台边界划定方向;从组织上总结出新旧业务、内外资源整合、联动规则,结构调整的四种模式;从人才布局上归纳出转型企业的能力要求、价值取向,以及转型期的人才运用、培养之道。

企业转型,错综复杂,《平台转型》从战略、组织、人才三个层面梳理出完整的转型步骤,帮助企业与个人找准路径、规避风险、把控节奏。不论是一般大众读者或商业界人士,都能从本书中学习到创新与革新的新视野。

陈威如,美国普渡大学战略学博士,中欧国际工商学院战略学教授、博导,企业创新与转型课程主任,专注商业模式创新、组织能力建设和企业转型管理等研究。获得中欧国际工商学院、INSEAD欧洲工商管理学院、及美国普渡大学奖,讲授平台战略、平台转型、企业创新管理等课程。著有《平 台战略》一书,分析中外60多家领先企业的平台商业模式创新,获得包括海尔、BAT、京 东在内的众多企业认可,及媒体众多奖项。

王诗一,美国哥伦比亚大学MBA,上海交通大学管理学学士,原美国Booz(现Strategy&)咨询公司经理,并曾经供职于美国埃森哲咨询公司,有着丰富的战略管理咨询经验。曾为美国百胜餐饮集团、德国安联、美国迪士尼、中国中远、港中旅、远洋地产等多家跨国公司、央企以及民企提供咨询;擅长企业战略制定,尤其是平台战略、转型、全球化等议题。

作品目录

  • 推荐序用平台战略找到企业转型的突破点
  • 自序缘起与感谢
  • 引言
  • 第一章传统行业的痛点——企业为什么要做平台转型
  • 利用平台有针对性地解决痛点
  • 痛点一:价值链过长
  • 痛点二:过于强调标准化,缺乏个性与特点
  • 痛点三:“独善其身、各自为政”
  • 案例
  • 第二章平台转型的战略规划
  • 解构价值链
  • 哪些环节是新型生态圈中必须包含的主要服务对象?
  • 哪些环节是新型生态圈中可以排除的?
  • 哪些环节是应该被引入新型生态圈的?
  • 案例
  • 案例
  • 平台模式构建方法
  • 直接连接
  • 案例
  • 激发多元
  • 案例
  • 案例
  • 案例
  • 案例
  • 案例
  • 协同整合
  • 案例
  • 案例
  • 案例
  • 案例
  • 案例
  • 案例
  • 案例
  • 跨界整合:从“卖产品”到“提供整体解决方案”的思维
  • 平台的边界——该做什么,不做什么
  • 合作共赢的信念——平台的根基和文化
  • 案例
  • 明确自身的核心能力——平台的价值定位
  • 案例
  • 案例
  • 判断哪些事务交给合作者——平台的边界
  • 案例
  • 第三章平台转型的组织调整
  • 分析平台业务与传统业务的协同关系
  • 找到平台与原有业务的协同点——新老业务相得益彰
  • 案例
  • 找到新平台与原有业务的冲突点——平衡发展
  • 案例
  • 案例
  • 案例
  • 决定通过内部孵化还是借助外部资源建立平台
  • 案例
  • 案例
  • 梳理外部资源以后产生的三种新关系
  • 调整组织结构的四种模式
  • 模式一:转旧为新
  • 案例
  • 模式二:新旧并行
  • 案例
  • 案例
  • 模式三:借助外力
  • 案例
  • 案例
  • 模式四:投资观望
  • 案例
  • 第四章平台转型的人才布局
  • 企业能力、价值观的变化
  • 平台企业需要的商业价值观
  • 平台需要的人才的特质——预见前景+日雕月琢
  • 领导全员转型
  • 案例
  • 文化价值观的重塑
  • 组织的平台认同
  • 思维模式的转化
  • 平台转型时期的人才运用与培养
  • 搭建人才筛选、裂变、淘汰机制
  • 让人才更为流动
  • 案例
  • 让人才更为自主
  • 案例
  • 案例
  • 第五章影响平台转型的未来趋势
  • 商业模式的未来
  • 组织架构的未来
  • 文化价值观的未来
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