关键性对话：在任何社交场合都有理说得清

作品简介

俗话说，有理走遍天下，无理寸步难行。这句话说得很有道理，但似乎又有一点儿欠缺：有理没理只是你能不能获得成功的前提，而不是全部。在社交场合能否游刃有余、如鱼得水的关键因素，有时候不在于你有没有理，而在于你能不能把理说出来，在于你用什么方式把理说出来。否则，有理说不出就和没理没什么两样。有理说不清，你也就有苦说不出。

时辰著。

作品目录

• 前言
• 第一章　有理说得清是一种生存资本
• 第一节　有理说不清，寸步难行
• 第二节　有理要说清，不做沉默的智者
• 第二章　有理说得清，要敢于说
• 第一节　克服心理素质不过硬的问题
• 第二节　多做有助于口才的训练，对抗怯场
• 第三章　有理说得清，要有的说
• 第一节　勤学多练，增添语言魅力
• 第二节　知己知彼，百战不殆
• 第四章　有理说得清，要会说
• 第一节　情通才能理达
• 第二节　说理要把握策略
• 第五章　有理说得清的进攻与防御术
• 第一节　无坚不摧的说理进攻技巧
• 第二节　滴水不露的说理防御技巧
• 第六章　如何在谈判中说理
• 第一节　掌握谈判的原则
• 第二节　掌握谈判策略
• 第三节　做好谈判前的准备
• 第四节　缓和紧张气氛
• 第五节　如何打破僵局
• 第六节　谈判注意事项
• 第七章　如何在演讲中说理
• 第一节　演讲时如何开场
• 第二节　如何破题、点题
• 第三节　演讲结尾的技巧
• 第四节　演讲的禁忌
• 第八章　如何在论辩中说理
• 第一节　论辩的技巧
• 第二节　反诡辩的技巧
• 第三节　论辩该如何收场
• 第九章　遇什么人讲什么理
• 第一节　如何与领导说理
• 第二节　如何与同事说理
• 第三节　如何与下属说理
• 主要参考文献