作品简介

系统出现的一个小故障导致琼的MTurk账户突然被冻结——这是按需工人最可怕的噩梦。“没有一封电子邮件通知我软件出了问题;我只知道自己不能再登陆了,”她说,“我给客服打电话,他们告诉我必须等网站修复这个问题。账户冻结让我损失了近200美元。我失去了高薪工作,原因是平台自己出了问题,而不是我的工作质量有问题。”当事情出错的时候,琼这样的幽灵劳工根本不知道发生了什么,更别提追索补偿了。“我等了40个小时,不知道自己还能不能继续工作,能不能维持收入,也完全不知道原因。”

人类学家玛丽和计算机科学家西达尔特联手,揭露了人工智能和数字经济背后隐藏的人类劳动力。这支看不见的线上就业大军正不断扩张,它既不存在于现有的法律中,也未得到固有文化的承认,而算法无意识的残酷又带来了诸多未知。

玛丽·L.格雷(Mary L. Gray)人类学家、微软研究院新英格兰实验室高级研究员、哈佛大学伯克曼·克莱因互联网与社会中心研究员。现于美国印第安纳大学信息、计算与工程学院任教,并从属于传媒学院、人类学系和性别研究系,2020年度麦克阿瑟奖获得者。玛丽的研究着眼于技术获取、物质条件和技术的日常使用如何改变人们的生活。

西达尔特·苏里(Siddharth Suri)计算机科学家、美国宾夕法尼亚大学计算机与信息科学博士、微软人工智能研究中心高级研究员、微软纽约研究中心创始成员。苏里的兴趣主要为计算机科学、行为经济学和众包经济的跨学科研究。

作品目录

  • 引言 机器里的幽灵
  • 幽灵工作如何运行?
  • 远未成熟的人工智能
  • 就业真正的未来
  • PART 1 第一部分 自动化的最后一英里悖论
  • 第一章 环路中的人类
  • 幽灵工作的序曲
  • 解构雇主的API
  • 机器智能的崛起
  • 从微任务到宏任务
  • 去人性化的工作
  • 第二章 自动化的最后一英里悖论简史
  • 早期的消耗性劳动力
  • 流水线和计件工作
  • 发明周末
  • 把我们送上月球的临时计算员
  • 外包和长期临时工
  • 长期临时工的兴起
  • 含糊不清的就业分类
  • PART 2 第二部分 有挑战性的工作
  • 第三章 算法的残酷与幽灵工作的隐藏成本
  • 冷漠的设计与意外后果
  • 企业的经营成本
  • 隐藏的疼痛量表
  • 没有完美的老板,代码也一样
  • 第四章 努力工作(不只)为钱
  • 选择或别无选择
  • 职业晋升前景模糊
  • 工作将更像读书俱乐部
  • 把工作融入而非塞进生活
  • 并非只有阳光和玫瑰
  • PART 3 第三部分 对抗机器人
  • 第五章 陌生人的善意与协作的力量
  • 仍然存在的社交需求
  • 协作减少交易成本
  • 协作完成工作
  • 重建工作中的社交
  • 协作的成效
  • 茶水间2.0
  • 第六章 双重底线
  • 软件,为您效劳!
  • 经过设计的双重底线
  • 运营双重底线的案例
  • 良好意图和向善设计还不够
  • 公地悲剧
  • 结论 接下来的任务
  • 建设中的幽灵工作
  • 幽灵工作的历史教训
  • 未来我们可以做什么
  • 社会变革的技术解决方案
  • 需要专业技术的社会解决方案
  • 致谢
  • 玛丽的致谢
  • 西达尔特的致谢
  • 参考文献
  • 方法附录
  • 民族志田野调查和访谈
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