不可错过的管理盛宴：揭秘CEO管理之道

作品简介

本套装按照公司和管理者每月关注重点梳理成册，共分12册，剖析并精确聚焦战略管理、公司治理、危机管理、销售变革、领导力、她管理、创业、创新、HR变革、人才管理、自管理和名人管理经这12大核心内容。

哈佛商业评论

作品目录

• 不可错过的管理盛宴：揭秘CEO管理之道
• 序：管理类书籍看这本就够了（2015）
• 数字时代的快战略
• 序：抓住“快战略”
• 瞬时竞争优势
• 你的公司有理论吗？
• 中国视角：公司理论与价值创造
• 新竞争战略崛起
• “塑造型”战略最适合中国企业
• 增刊：08危机6年祭——反思中的探索
• 序：反思是为了未来
• The Capitalist's Dilemma资本主义的窘境
• 金融危机启示录
• 提供资金、信息和约束股东做不到
• 扭曲市场中的公司治理难题
• 确保控制权智胜维权投资者
• The Price of Wall Street's Power华尔街之罪
• 四招驯服大银行
• 终结“短期主义”暴政
• 从契约关系到联盟关系
• 序： HR·管理创新篇快变时代的新型雇佣关系
• 新雇佣时代：联盟关系
• 企业如何留住人才、培养人才、提拔人才人才管理五大关键问题
• Automattic公司CEO：试用制营造好团队
• 增刊：女性职场晋升手册
• 序：接受现状是可耻的
• 她们说
• “她领导”崛起的隐形障碍
• 职场女性研究摘要
• 休利特：女性职场四大障碍
• 女性要想成功，先重构家庭责任
• 职场女性的“外战”与“内战”
• 刚柔并济领导力：“她”崛起
• Women, Find Your Voice女人开会要“大声”
• 兼容并包的领导艺术
• 把脉女性决策者
• 重燃性别战争圣火
• 话题三：中国的创业环境
• “努力激发新创意”
• 女性领导者的天然优势
• 增刊：创业者手册
• 卷首语From the Editor
• 让创业有规可循
• 新创业时代
• 精益创业改变一切
• 中国：创业者的新乐园
• 创业者入门
• 如何搞定最佳VC创业者的第一堂谈判课
• 五大陷阱一套解决方案创业者的第一堂营销课
• 别迷信风险投资关于VC的六大谎言
• VC眼中的创业
• In Search of the Next Big Thing寻找下一波浪潮
• VC谈中国式创业
• 话题一：VC的选择模型
• 话题二：创投关系
• 话题三：中国的创业环境
• 创业者说
• 季琦：勇于自我变革
• Chobani酸奶CEO ：摆脱外援，自主创业
• 增刊：巨头们的创新黑匣子
• 序：你公司有创新模式吗？
• 巨头们的创新黑匣子
• “云数时代”的新型创新模式
• 解码创新“特种部队”
• “轻足迹”企业：通向创新之路
• 增刊：管理者晋升手册
• 序：管理者如何变成领导者？
• 从管理者到领导者的7种质变
• 中国案例｜神州数码锻造高阶领导力
• 谈心造就领导力
• 作者回访｜如何进行卓有成效的谈心
• 领导力培养五步法
• 作者回访｜算法模型能教出领导力来吗
• 增刊：分拆人力资源部！？
• 序： HR变革势在必行
• 分拆人力资源部！？
• 不要分拆人力资源部！
• 分拆与否，取决于组织的特性
• 分拆无用，理解为先
• 管理者说
• 从事务性工作转向产出业务价值：新HR管理破解困局
• 激活职能部门
• 增刊：传统广告已死
• 序：广告是艺术，也是科学
• 传统广告已死：广告分析2.0时代来临
• App如何颠覆传统广告
• 让移动广告奏效！
• 创意广告永不死
• “精益广告”捞金有术
• 增刊：公司治理理论新发展——大象有形
• 序：公司治理理论新发展
• 拯救董事会
• 董事会的低调变革
• 确保控制权：智胜维权投资者
• CEO专属之责
• 提供资金、信息和约束：股东做不到
• 彭明盛：管理股东新模式
• 增刊：跻身全球精英俱乐部
• 序：成为精英管理者
• 职场规划｜跻身全球精英俱乐部
• 演讲｜ TED教你秒杀全场
• 数据与故事的完美契合点
• 时间管理｜筛选任务，告别如山案头
• 驾驭负面情绪
• 平衡工作与生活｜整合人生四维度
• 增刊：名人管理私房“菜谱”
• 序：艺术家们的管理秘诀
• 管理者首要任务是避免犯错
• 从不和客户吃饭
• 为团队创造信任氛围
• 坦率的态度很重要
• 在严谨与自由中平衡
• 给你自由的空间
• 缺少激情不可能成功
• 没有实权时，如何发挥影响力？
• 社会对于性问题有双重标准
• 激发社会企业创新能量
• 不会放弃抵达终点
• 企业家精神在复苏
• 善于发现人们的相似点
• 争议是建筑的一部分
• 重要的是宽容
• 球王贝利：我们必须踢得像个整体