作品简介

工作中总有这样一群精英员工,他们经常能高效完成工作、超额完成业绩、得到客户赞赏。但其实他们掌握的工作技能,别人也可以掌握。因为在他们所践行的工作原则中,有许多可以被学习和复制的共同点。

本书作者调查了25家公司共计18000名员工,对5%的精英员工和95%的普通员工做了研究分析,发现精英员工和普通员工在工作习惯上的差异,总结出一套可复制、可执行的职场精英工作法。

只要参考这些5%职场精英的思考和行动,你也能在短时间内持续取得工作成果,让成功不断复制!

翻开本书,今天就能轻松复制职场精英的工作小习惯!

越川慎司,日本Cross River公司创始人、董事长。2005年进入微软公司工作,担任业务执行负责人。2017年成立Cross River公司,为松下、索尼、日立等600多家日本企业提供业务改革咨询服务,定期举办职场管理技能类讲座,在日本掀起热潮。

作品目录

  • 前言
  • 序章 取得优异工作成果的五大原则
  • 原则1 98%的精英员工专注于目标
  • 原则2 87%的精英员工懂得示弱
  • 原则3 85%的精英员工用实验面对挑战
  • 原则4 73%的精英员工是行动派
  • 原则5 68%的精英员工习惯从差距着手
  • 第一章 普通员工的误区
  • 误区1 沉浸在工作充实感中
  • 误区2 每天都要查看邮件信息
  • 误区3 整理各种看似重要的资料
  • 误区4 满足于工作效率提升
  • 误区5 认为多数信息都可以在网上查到
  • 误区6 出现问题立刻考虑解决方案
  • 第二章 精英员工的特点
  • 特点1 重视成就感
  • 特点2 明白成功的唯一方法就是多次失败
  • 特点3 不追求完美
  • 特点4 重视可复制的方法
  • 特点5 设定停下来思考的时间
  • 特点6 从经验中学习
  • 特点7 工作任务完成20%时,就征求意见
  • 特点8 保持输出习惯
  • 特点9 制造笑脸连锁反应
  • 特点10 明白准备工作决定最终结果
  • 第三章 最强团队日常用语
  • 日常用语1 “这会儿有空吗?”
  • 日常用语2 “你说得对,不过,我是这样考虑的”
  • 日常用语3 “不错”“对”“确实很棒”
  • 日常用语4 “赞成,继续加油”
  • 日常用语5 “对,不过,我觉得我们还可以做得更好”
  • 日常用语6 “对,那我们就一起……吧!”
  • 第四章 精英员工习惯快速行动
  • 行动1 经常来回走动,而不是只待在座位上
  • 行动2 15分钟内给出回信
  • 行动3 首先单独行动
  • 行动4 喜欢尝试新鲜事物
  • 行动5 把学到的内容很快应用到实践中
  • 行动6 按时完成工作
  • 行动7 及时做笔记
  • 第五章 今天就能轻松开始的工作小习惯
  • 习惯1 每天5分钟,收集信息
  • 习惯2 多找职场导师交流
  • 习惯3 拓展人脉
  • 习惯4 每周15分钟内省
  • 习惯5 避免重复操作的IT技巧
  • 习惯6 利用午饭时间和“外界”人员建立人脉
  • 后记
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