作品简介

目标是人和企业最重要的驱动力。纵观绝大部分的成功人士和企业,没有一个不具备极为强烈的目标意识!只有无惧困难、用饱满的热情克服诸多障碍,才可能打开能量与潜力的阀门,走出卓越之路。

《目标》这本书的重要目标,就是将带领我们发掘自己的核心目标,走出属于自己的卓越之路。它从目标的重要性谈起,告诉我们如何发现个人目标、如何高效做事、如何激励团队、如何让目标落地为成果。

在这个过程中,你能重新定义自我价值、激发内在动力、学会激励他人、赢得团队信任,怀着热情和使命感去建立成功的事业!

(英)班恩·伦索(Ben Renshaw)

高管教练、畅销书作者、专业演讲者。

他是多家世界著名企业的特邀教练与培训师,他合作过的企业有:可口可乐、宝洁、劳斯莱斯、联合利华、维珍传媒、苏黎世保险、英国电信。他因专业性与创新能力而赢得了国际赞誉。

他是目标和动力领域的知名作者,曾出版过八本相关著作,包括《目标》《领导力》和《超级教练》等畅销作品。

作品目录

  • 推荐序
  • 前言
  • 第一章 目标的八大非凡益处
  • 为什么我们都需要目标?
  • 创造意义——找到坚持的理由和动力
  • 明确身份——排除外界干扰,专注内心渴望
  • 展现自我——学会扬长避短,做到真实沟通
  • 产生联结——凝聚相同目标的人
  • 提升能量——对梦想永远心怀热忱
  • 激励启发——以人格魅力感染他人
  • 赢得团队信任——带领团队实现既定目标
  • 创造事业差异化——打造与众不同的企业
  • 第二章 如何确立个人目标和团队目标
  • 发现个人目标的七个关键原则
  • 在“高峰时刻”中感受个人目标
  • 确立个人目标的具体步骤
  • 用价值观给个人目标赋能
  • 确立团队目标的五个问句
  • 如何让团队目标激发个体行动
  • 第三章 培养目标心态,改善当下现状
  • 改变心态就是改变生活
  • 将被动变为主动,理想将提前到来
  • 将不可控变为可控,快速扫清前进障碍
  • 将任务变为意图,每件事都能充满意义
  • 用目标心态领导你的生活
  • 第四章 培养目标技能,促进目标实现
  • 卓有成效的六大目标技能
  • 倾听,有效共情
  • 讲故事,争取认同
  • 教练,强化领导
  • 反馈,激励改变
  • 人际关系,发挥影响力
  • 提升专注力,把握关键
  • 第五章 把目标化为行动,成功改变人生
  • 培养领导力
  • 提升抗压力
  • 维持良好关系
  • 培养全球意识
  • 积极拓展人脉
  • 接纳多元与包容
  • 提升适应力
  • 拥抱变革
  • 规划职业生涯
  • 提升幸福感
  • 回归家庭
  • 结语
  • 架构模型范例
  • 延伸阅读
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