作品简介

真正的创造者不是模式的创造者,而是价值的创造者。5个思维习惯,让你成为高价值创造者。

全球领先的专业咨询机构普华永道,追踪120位白手起家的亿万富翁,历时两年深入调研,揭开令人意想不到的创新与创业的真相。

《高价值创造者的5个思维习惯》不仅能帮助个人修炼为高价值创造者,更能帮助企业识别、培养和留住高价值创造者、进而创造突破性价值。

约翰·史维奥克拉,普华永道高级合伙人,普华永道全球思想领导力项目负责人,为多家世界五百强公司提供战略和创新方面的服务,同时管理普华永道的智囊团The Exchange。曾在哈佛商学院任教12年,为《哈佛商业评论》《华尔街日报》《金融时报》《斯隆管理评论》等多家报刊撰稿,曾做客美国全国广播公司财经频道(CNBC)和福克斯新闻频道(Fox News)。

作品目录

  • 前言 与众不同的亿万富翁
  • 引言 打破神话,揭开亿万富翁成功的秘密
  • 有关亿万富翁的7个错误认知
  • 高价值创造者与执行者
  • 对抗天性
  • 5个思维习惯
  • 变革企业多执行、少创新的现状
  • 01 同理心×想象力,设计爆品的艺术
  • 同理心×想象力,挣脱思维的枷锁
  • 经验+想象力,相信你自己
  • 好奇心,创意的源泉
  • 同理心,感受顾客未被满足的需求
  • 让你的产品一鸣惊人
  • 你服务的是顾客,不是公司
  • 不停思考,不如随心而动
  • 培养高价值创造者
  • 02 耐心×行动力,对抗不确定性
  • 时机的二元性
  • 行动,快与慢
  • 时机选择的启示
  • 保持耐心,迅速行动
  • 时间压力VS.想象力
  • 培养高价值创造者
  • 03 创造性×执行力,用大创意获取高价值
  • 创造性执行从设计开始
  • 重新设计你的市场
  • 整体性设计
  • 设计销售,设计成交
  • 培养高价值创造者
  • 04 冒险精神×复原力,逆转风险方程式
  • 真正的风险在哪里
  • 亿万富翁不是大冒险家
  • 风险是相对的,不是绝对的
  • 清楚认识你的最佳替代方案
  • 永远不要押上全部赌注
  • 在失败的绝望中不忘重新开始
  • 培养高价值创造者
  • 05 领导力×合作力,找到你的最佳CP
  • 完美的团队,互补的技能
  • 合作伙伴关系
  • 高价值创造与执行的平衡
  • “高价值创造者-高价值创造者”组合
  • 找到你的执行者
  • 培养高价值创造者
  • 结语 打造高价值组织
  • 让高价值创造者做他应该做的事
  • 打造高价值组织的4种方法
  • 谁应拥有最终否决权
  • 不要排斥创新
  • 识别、培养、留住高价值创造者
  • 附录 白手起家的亿万富翁名录
  • 译者后记
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