作品简介

很多人可能会认为只要自己有能力、埋头苦干,就一定能够找到一份满意的工作,并能有良好的发展前景。但在竞争日益激烈的今天,职场关系错综复杂,如果你不懂职场中的生存之道,就很难处理好形形色色的职场关系,继而不能有良好的发展前景。

《谁说菜鸟不能玩转职场》一书旨在帮助职场人士厘清职场中复杂的人际关系和利害关系,找到形成错综复杂的职场关系的根本原因,以及该如何应对才是真正行之有效的方法,以有效帮助职场人士轻松立足职场。

秦加林,成都恒盛杰科技资讯有限公司董事,具有丰富的企业管理与人力资源管理经验,

曾出版过多部相关领域的书籍。

作品目录

  • 前 言
  • Part 1 每个用人单位,都有自己的一套标准
  • 拿工作来攀比,要多傻有多傻
  • 不是每个机会都值得去尝试
  • 性格是命,职业是运
  • 女选文秘,男选技术
  • 不托关系就找不到好工作吗
  • 已婚未孕女,求职真有那么难
  • 频繁换工作的人,是不会受欢迎的
  • 社会背景与薪酬的不解关系
  • Part 2 面试如同推销,商品就是你自己
  • “模板式”简历,毫无吸引力
  • 花血本置衣,就能“迷”倒面试官吗
  • 你的自我介绍全面吗
  • 面试应答中一定要管好你的嘴
  • 小心别被肢体语言出卖了你的心
  • 面试“谈薪酬”,别逞匹夫之勇
  • 别让电话面试“杀”个措手不及
  • 好工作,有时候也需要朋友的推荐
  • Part 3 今天工作不努力,明天努力找工作
  • 没有“工作经验”不应该成为你的挡箭牌
  • 懒惰与拖延注定会使你平庸
  • 为失败找借口的人难成大事
  • 想混日子的人,工作永远是其沉重的负担
  • 安于现状的人,注定终身是职场服务员
  • 加班也是一门艺术
  • 把职场充电当做一项休闲活动来进行
  • Part 4 职场形象,千万不可掉以轻心
  • 职场新人,要从“头”做起
  • 职场着装大有学问
  • 男士应注重表,女士应注重包
  • 面子也是靠“化”出来的
  • 注重“足”的分量,把好鞋子这道关
  • 让同事嗅出你的好味道
  • Part 5 懂礼笑傲职场,无礼寸步难行
  • 礼多,人真的不怪吗
  • 讲“礼”也要搞清楚顺序问题
  • 职场招呼打不好,良好的工作氛围会难保
  • 记性再不好,名字要记牢
  • 办公桌是你的第二张脸
  • 电梯间,职场人的头号尴尬场所
  • 握手期间,风云突变
  • 名片,如何接发最恰当
  • 别拿办公室当餐厅
  • 别让你的形象毁在餐桌上
  • Part 6 拒绝默默无闻,能干还要会说
  • 那些不该说的话你都说了吗
  • 风水轮流转,得理可别不饶人
  • 职场开玩笑讲究张弛有度
  • 真诚的话更要委婉地说
  • 说“不”的艺术
  • 借助幽默的力量,化解自己的窘境
  • 会倾听的人更加受欢迎
  • Part 7 办公室不是情绪的直播室
  • 你的情绪像脱缰的野马吗
  • 讨厌鬼都是负面情绪的扩散器
  • 泪水别在办公室里流
  • 停止无休止的抱怨,别做职场“祥林嫂”
  • 眼里要容得进沙子
  • Part 8 职场小圈子,关系大学问
  • 冷暴力,说不出的不寒而栗
  • 别拿私事当谈资
  • 别人的薪资还是别知道的好
  • 一定要留个“台阶”给人下
  • 贵人还是小人,别傻傻地分不清楚
  • 选择恰当的职场“小圈子”
  • 参加饭局也是必要的应酬
  • 酒桌上也有潜规则
  • “小聪明”也会带来大麻烦
  • 好一朵美丽的罂粟花——办公室恋情
  • 职场中说话的艺术
  • Part 9 想要升职加薪,搞定老板很重要
  • 老板也需要安全感
  • 越级报告是危险的举措
  • 千万别和老板谈公平
  • 别和老板走得太近
  • 把老板的话全当真,恐怕是你太天真
  • 老板的黑锅,背还是不背
  • 不会拍马屁只能做个老百姓
  • 读懂老板的肢体语言
  • 学会和你的老板讲话
  • 自己的不足还需自己表白
  • 应该让老板做选择题,而不是问答题
  • 大树底下好乘凉,你需要一位好老板
  • Part 10 职场谋变,三思而后跳
  • 人往高处走是跳槽,人往低处走是被扫地出门
  • 离职谈话时真能言无不尽吗
  • “回头草”究竟能不能吃
  • 跳槽千万不能损害“老东家”的利益
  • 即便打算离职,人还是要做得完美
  • 跳槽与年终奖的是是非非
  • 让“跳槽”成为提升自我的踏板
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