终身学习

人生阅历丰富些的高考作文吧05-09

这家伙是来安利课程和书的。。。06-04

一个人是否拥有智慧，不取决于其掌握知识的数量，而取决于对知识的分析运用能力以及对自己的判断和控制能力12-19

看看别人总结的浓缩笔记就OK11-13

作者将自己在世界各地参加的课程和联盟集会的个人经历和收获进行提炼，按照健康、情绪、思维、人际关系、事业、财富方面进行分享，更像是为企业高管而写。书中情绪管理部分内容值得思考。06-08

完全是在堆砌个人的生活经验和成功的故事，这种没有参考文献和来源的书，90%都是鸡汤，这本也不除外。01-08

作者经历比较“高端”，所以提供了不少新体验，比如托尼罗宾斯的训练营，CEO定期集会等等，也给读者一些新借鉴。可惜这些体验还能更深入一些，现在这样不免有些浮光掠影。03-11

愿你我的人生都精彩，有所回忆，老的时候用更多的东西下酒。06-27

关于健康管理和情绪管理的章节非常具有启发意义！08-15

1 我从来不反对读书，但是这种以读书为目的的读书，还不如躺床上睡一会。2 很奇怪，作者上了那么多课程、看了那么多书，但是没有一个是自己的原创内容，基本上干货部分全部都是引用的别的知识。3 这书最大的特点是杂，没有中心思想。各种优秀的道理我们都懂：健康饮食、早睡早起、锻炼身体、讲话有趣、人际交往。但是合上书，不还是每天刷刷手机上上班？4 因此我会说，这种书都是空有躯干，没有灵魂。没有说明为什么要做这些、为什么要追求这些，仿佛人生是为了这些行为而行为一样。04-26

这是一本作者上过的课程的评论集锦....07-14

这本书，除了学习，其实我看到了一个大世界思维方式的作者。他接触的人，接触的事，都是前沿的。书中的六堂课健康、情感、思维、关系、职业、财富，作者都给出了自己的见解。这本书我最大的收获是，看到了世界的另一个层面，也学会了用另一个视角看世界。10-09

道理是对的，但故事反应了作者其实蛮自大又无知的。04-22

这本书豆瓣评分不到8分，显然是有失公平的。我想之所以有这个结果，问题很可能出在该如何定义一本好书上了。有些书之所以好，是因为思想深刻，比如康德的书，黑格尔的书，还有马克思的书，这些书的思想浓度极高，名声也极大，以至于有很多人即使看不读，也不敢轻易打低分，因为话说的不好，很可能暴露了自己的智商。有些书之所以好，是因为创设了一个新的概念，构建了一个新的思考框架，提供了一个新的观察和认识世界的视角，比如德鲁克的书，大师系统化的提出了管理学，在管理的艺术和技术属性上，又为其披上了科学的袈裟。有些书之所以好是因为作者思维独特，思想前瞻，能想别人之未想，画别人之不能画，比如凯文.凯利的书，其代表作《失控》、《科技想要什么》、《必然》紧紧掐住了互联网时代的脉络，让人除了佩服还是佩服。（后文见详细书评）01-01

本书的流程：遇到某某烦恼，作者参加某某课程，然后得到某某收获。不过，于我来讲，看完这本书最大的收获，无疑是那个标题：走向未来的第一步是离开舒适区。不愿面对恐惧与难堪，把自己的极限隐藏起来，把舒适区当成一种更好的选择，这些就是现代人的常态以及他们自己的焦虑来源。12-29

终身学习，自我突破，走出舒适，面对改变，身体健康、情绪把控、思维突破、人际关系、事业工作、财富管理六堂课。1、身体健康：能量、运动、睡眠、潜能。2、情绪把控：表情、肢体、情商 、情绪。3、思维突破：神经语言程序、会讲故事、跳出盒子、敢于担当，随机应变、内观禅修。4、人际关系：直达内心、影响力六原则（互惠、稀有性、权威性、一致性、社会认同、相似性原则）、社群实验（复杂而容易失败，领袖和制度造就社群）、男性计划、与命运有约。5、事业工作：大头脑（众人）、思维心态、成功七要素（文化、战略、创新、推广、销售、法律财务、改进优化）、七种变化（竞争、技术、文化、趋势、客户、员工、自我）、个人品牌（跨平台、差异化、互动性、潜移默化）、洞察不确定的未来。6、财富管理：财富观、与时代共振、质疑了解，坚持自信。07-06

新文体：（知识付费）课程评论集06-13