从历史看领导

版本不同，但还是在图书馆借到了。仍然喜欢许老师的风格，他的观点、见解吻合我的三观。很值得读的书。04-24

三星半，不够有冲击力08-11

初读有些囫囵吞枣，需要再读一遍。但是附录里的一次访谈内容，关于领导者需要有历史感，里面提到的见解，领导者必须要看得远，远见卓识，提到了奥巴马以及林肯，关于林肯的一本自传《林肯与劲敌幕僚》（《Team of Rivals》），简述看起来和曾国藩有些类似，待读。本书中前面例举了秦国、汉代、唐宋的管理领导模式，并从儒家孔孟的仁义以及荀子的信，和法家韩非的阐述了领导的角色，以及管理的方法。写到此，真的觉得要再读一遍了。02-21

史学公众化的前列作品。当然历史学与管理学的书写也应该有更严肃和学理的书写——但至少，已经有很多老师在做这件事情，把中国历史和中国文化与管理学、心理学、领导力等课题结合研究，弘扬讲发。10-06

分析古时政制部分体现了学术功底。03-04

很好的书，深入浅出，很到位04-01

这一本好看多了，尤其是对三国的分析很有意思，第二章节的儒法可以多读几遍，第三章分析历代政治结构，尤其点出政府架构+人的模式，也提出秦始皇时期过于集权，导致中层不足，进而身死国灭，可以发现曾经有一段时间历史潮流是越来越开放，到了明清才变成了极度中央集权。11-13

从历史中看领导力和领导人物的特质，有一定的借鉴作用。08-05

2023书21，重读07-29

感触很深，论语和荀子，一个理论框架一个实操经验，只可惜，我上学的时候也就记得学过有朋自远方来了。工作整十年了，经历的这些领导，包括我自己也领导过一些人一些事，时光打磨了自己身上的戾气，就像书里说的，好多坏事我知道怎么干，但我总是绕过去不干，很多时候会委屈，但是等年老以后回过头来看，我可以拍着胸脯说，对得起自己的良心，人活一世，草活一秋。领导这个名词，真想解读其实特别复杂，绪先生借古明今的意义我能读懂，可惜的是文化断档了，标榜的五千年文化，其实就是70多年，看得越多，越觉得当下不堪。07-01

凡涉及到管理学，都必然会CPU，会鸡汤11-06

拿历史讲管理、讲领导确实是很好的课题。许先生讲得也很通俗，看的过程也很愉悦，就像是知识渊博的老者在面前娓娓道来，没有半点架子。所谓好的体制就是上层中层都有很好的沟通管道，下面的人上得来，意见能传得上来，上面的指令下面能执行好。中层上通下达的位置其实尤为重要。12-02

真正的学者，一头扎进历史的深渊，但又不脱离现实的活水。11-22

必须要有足够的阅历和经验才能用例子讲明白其中的道理，不然光看书就是玄之又玄。02-20

太喜欢许先生这种经历了时代变迁 这么温和 谦虚 了解了另一个喜欢的哲学家 优秀的人不论自己的感情还是工作的责任 认真 都是学习的榜样03-18