豆瓣评论

  • 一只DDDDDDDD~
    书籍分两部分,一部分是理论,一部分是案例。目前看到的观感是,理论部分讲述不够透彻,太学究,难以实践;案例部分第15章《领导能力培训项目评估》是严格按照柯氏四级评估步骤来做的,适合新手了解。整体感受是,培训项目反馈方法多种多样,始终要结合企业情况进行才行。10-10
  • 元宵君圆小圈
    人们大多愿意做那些我们熟悉的东西,不愿意尝试那些会让我们感到为难的做法。08-28
  • 方圆
    读了2/3 写的逻辑和层次很差 我甚至怀疑这是否是四级评估的权威书籍08-22
  • solo-colossus
    【书.2016-9】工作需要阅读了一下。对于培训评估方面说的还是很系统的,并且在书的后半部分都给出了案例,方便加深理解。03-19