人力资源管理电子书的评论，读后感，观后感-琅嬛苑

书名
人力资源管理
作者加里·德斯勒
格式PDF
ISBN书号9787300157238
出版年2012-6
出版社中国人民大学出版社
页数761
定价79.00元
装帧平装
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豆瓣评论

十三楼露台盆栽

补在10.26。中规中矩的教材，案例和数据现在看来都有些老了。10-30
哦哦哦

花了两个星期才读完，整体而言，是一本可读的专业书。详略得当，人力的六大模块都已涉及，最后关于国际情况和创业公司人力资源的论述也具备一定前瞻性。通读下来，梳理了知识框架。唯一不足的就是，中美的国情还是大不相同，书中论述的种族歧视、工会管理于国内很少见。06-06
饮冰室主人

23年重看：首先是基于美国环境，距国内很远；关键是除此之外，结构散乱，琐碎过多，重点模糊，细节不严谨甚至错误，实在不算好。02-04
叶乡晨

框架可以工作后再看有些太基础了09-03
Eddy

整体逻辑性非常适合初入职场的管理者去系统化学习，就其内容，在历经多年管理实战后来看，略显理想化，而且因其源自美国，所以诸多内容更多是美国人力资源市场的基本现状，国内只能类比自酌。相关人力资源书籍，例如杨三角、任职资格与员工能力管理、盖洛普、TWI等还是要提前阅读，储备技能。12-21
庄叔的小跟班儿

2019年第7本。书到用时方恨少，只能临时抱佛脚。要是佛脚抱不到，只能路边去乞讨。【立个flag，抱到佛脚就送自己一个死亡搁浅07-18
Deric

没有细读，不过整体感觉视野很新。10-08
we are

从搭构人力资源体系框架来看，受益匪浅。很棒的是，每篇末都有相应的案例支持。02-27
象哥

妈呀，我一个做技术的，为什么要来读这个。这么厚，我是怎么翻完的。。。能读完，我就觉得我很厉害了。这个学科内容太多，太复杂。太费劲了。框架理论都在，发展又迅速，各行各业根据不同的特点又发展了不同的分支。别指望谁能教明白，这种学科都是师傅领进门，修行在各人。学校教的总是滞后的，要学点新的还得自己来。还有7.8本人力专项书要读。我觉得读完，我至少可以不是个人力外行了。11-30
秋天的老酸奶

薪酬管理和员工招募两章格外有趣。人力资源管理 101 。03-01
伊卡洛斯

即使是人力资源资源管理当面进行的一点点改善，都能够带来丰厚的收益。12-07