人物志（全本全注全译）

值得反复看的工具书。现在还没到用人的阶段，但是可以学习识人或者培养自己成为人才。05-25

农耕文明下存量市场的人才观。认为能协调各方组织生产而不与人争利、不遭受记恨的人才是一等的。不强调人才的专业性，认为博而不专的人是更好的。适合于存量环境的集体生存，但在增量环境下，一定会被更有竞争精神的群体淘汰或奴役。并不是说这种观点不对或不好，而是不同的人才观应当与当时的客观环境匹配才具有指导价值，不能割裂来看。没有放诸四海而皆准的道理，也没有适用古今而无须变通的经验法则。放权、长期考察、优势的两面性这些小的观察还是很有道理。05-09

翻烂了，相当长见识拓展思路04-27

系统阐述人才理论，逻辑严密、环环相扣，满篇都是辩证。上位者要识人用人，放对位置的人才是人才。认识一个人不能只凭众人对他怎样评价；不要只凭自己的好恶；不要对人全面地肯定或否定；用发展的眼光看待一个人；识同类人之间关系的复杂性；不能忽视一个人所处的具体环境；貌随心动（人的复杂性让其说出违心的话，说的话不重要，重要的是弦外之意）。于己的感悟是，用平淡无为见众人；既要有坐而论道的智慧，也要有起而行之的果敢。10-16

三刷 读书百遍 其义自现 每一次懂多一点点 进步一点点 就是收获 经典要内化为实践 人生来验证道理 表面与实质不同 就是道02-16

听书：用人的准确，总不能让在这个岗位的人主动说自己配不上这个职位。君主不能有个性。03-21

越来越觉得，经典是可以常翻常读常体会常感悟的好物03-24

文理各得其殊胜，故可以为王者书。此书非但具察人之明，更且备修身之要，一今古而准外内，学人不可不读也。11-16

聪明之所贵，莫贵乎知人。今儿随手翻出这么一本人才理论书。挺好，可读。只写梁满仓译注而不写刘劭著刘昺注 酱子好吗-_-#11-22

人物志被低估了，以现今思想来看，人物志无疑之中国传统思想对人性的一个非常详细的分析，虽然道家中庸辩证思想处处可见，但我更关注它对人的性情的归纳与划分，这简直就是一种存在论，这方面我们真的比欧美太厉害了，要好好继承和发展。12-11

按需。“《人物志》是中国古代典籍名著之一，是我国古代第一部以人物为研究考察对象的专门著作。”10-20

分析缜密，论述精要简洁，实用且不过时的好书；再看看成书年代，佩服，读古人的智慧很幸福10-23

人物志满篇都是辨证法的思想 说明任何事都不能走极端长处和短处是相辅相成的 俺最喜欢这句“凡人之质量 中和最贵矣 中和之质 必平淡无味 故能调成五材 变化应节 是故观人察质 必先察其平淡 而后求其聪明” 体味平淡的含义 钱穆也深爱这句话 06-21