豆瓣评论

  • Vera
    我想说如果你想通过这一本书来掌握所有的知识,那是不行的。这是一本课程讲义,所以要么你是在课前看,要么是课后看,都会打比较高的分数,如果这是你第一次接触DISC,那这本书不是很完整,打不了很高的分,你还要再去看市面上其他的书,比如常人之情绪。理论是简单的,实践是很难的。03-03
  • muse就是喜歡賴在家裏-.-
    三星半。其实就是李海峰老师的课堂实录,对于深入了解DISC的帮助其实并不大。不过对于要讲DISC的我来说还是有一定的参考意义,包括对于西游记四兄弟的解读。12-20
  • 画船。
    李海峰老师来公司做培训,听了一天的课程,本书就是课程的文字整理版。课程内容很不错,DISC理论也很诱发思考,能够帮助进行自我审视,也能帮助辅导与不同人的沟通。11-26
  • 一捧寒心
    每个人是不同的,我们与人打交道的方式,不是用自己最喜欢的方式,而是该用让对方最舒服的方式。04-29
  • siyu
    有意思的模型。将性格从两个维度(关注事情还是人、快还是慢)归纳出 DISC 四类性格。每个人都有 DISC,只是四者占据的比重不一样。1. 识别自己的和他人的类型2. 与他人沟通时可以参考3. 对于自己期望的状态和目前的状态对比,可以做相应的调整。06-09
  • 守一
    关于DISC的入门级指导,整体架构较完整,读起来容易理解。三星半10-30
  • Leo____L
    海峰老师双证班的全纪录,可以完整重温两天课上全部的内容,甚至更加丰富。许多内容可以直接拿来用在自己的培训上,重点都已经用可视化方式标记出来了,对DISC感兴趣的必读宝典!01-26
  • Nathan_Yeh
    培訓現場記錄,對於自我認知的一種方式。04-12
  • 颍川嘉人
    不错的一本书,读过之后对自己和他人会有更好的认识。09-12
  • 蒹葭
    加深了对自我的认识 07-20
  • 药山
    非常棒的培训师教程,强烈建议我的mentor @易仁永澄 参考一下10-19
  • 职场老学姐
    以培训记录本的视角来写,是一本不错的培训记录。但是理论基础写得不够严谨,知识点也比较局限,行业案例比较少,海峰老师貌似线下课程搞得有声有色的,不知道线下课程效果如何。是否真的能把DISC用活呢04-01
  • 大白白白
    其实一开始老板推荐我看这本书我是拒绝的,不过看完其实蛮好看的,因为是从演讲稿直接编录成书的,所以比较轻松。推荐!09-02
  • Hhhang
    也许作为培训师,这个书的结构是很好的培训案例;但对于想了解自我、认识自我的我来说,这本书没有什么用处。把人分成四类的归纳太简单、没有什么指导作用。10-28