精准努力

PV=CF/R，折现率高，隐藏的赌徒，R低只有两种，稳定和速度，唯快不攻。参考MV/PU。豪赌者不浪掷。04-11

金融视角：价值是现金流、持续时间、折现率(风险) 三者的函数01-05

初进职场的新人所遇到的最大问题——有方向，路径却不清晰；谈精进，指标却很模糊。从这个角度来看，个人成长需要定量分析来一步一步点亮通往目标之路。04-04

有部分参考价值，干货不多09-21

比较清淡的鸡汤。。一小时翻完送给科室的95后看了。。。05-04

精准的努力，就是让自己成为那个不可或缺的人11-15

日本的书总是短小精悍，通篇只讲一个知识点。09-11

2019#67 泛泛而谈，了解概念而已现值（PV）=未来现金流量的平均值（CF）÷折现率（R）股价净值比（PBR） 了解相关概念08-20

1.重要的放在前面。风险并不是危险，而是可以提前预估到的不确定性2.把自己当做总裁，考虑和同事换关系时，不再拘泥和自己是否合群，而是站在这个人能否给自己创造价值3.获得别人好评不等于升职，升职带有一定的机遇。比起升职加薪，把提升自身价值作为人生目标会更有价值，不要把时间浪费在巴结领导上4.公司二线员工更可以以顾客思维为导向，不断思考才能让自己的同事也是顾客更开心5.削减经费不一定是一种节省，比如为了节省打印成本，更换打印速度慢的打印机，让时薪xx元的人花费2个小时去做打印工作，这是一种节省吗？6.上级领导，或者更高级别的领导，亲切的和下属打招呼，这种方式不花费任何成本，却赋予了下属极强的动机去努力提高自己的现金流量，为公司创造收入12-10

在思考是花 1 0 0万日元还是 5万日元交学费时 ，要根据将来的情况做出判断 ，而不是仅仅依据眼前的情形 。如果认为回报大于投资 ，就可以把钱花在这上面 。这就是金融思维的决策方式 。04-16

道理都是老的 能不能领悟见仁见智吧07-29

原标题竟然是“我值多少钱？”。。。12-20

参与过2000个企业并购项目的财务金融专家，用一个公式教你成为未来的“稀缺工作者”，自己人生的CEO。12-27

知道自己的价值，以及如何提升自己的价值，别闷头做社畜。06-16

“人生的妙趣在于享受某种程度的风险。”另外把折现率理解为个人被信赖的程度这点也很妙02-01

看看日本职人（サラリーマン ）的工作态度和体验，对于职场小白甚至三五年工作经验的人，本书都有借鉴意义。最开始的三五年是个关键时期，跨过去就到下一个高度，跨不过去可能职业生涯也就这样了。而能不能跨过去，靠的是这三五年之间的高速成长和自我管理。12-07

书不算厚，2个小时就能读完。通篇就是一个核心观点——提高自己的赚钱能力。生活或职场中，我们总是习惯性抱怨诸多的“不公平”，常常怀才不遇，还口出狂言“如果这事让我来做，一定做得比谁谁谁好”。就算大家都明白基层的重要性，却从来无法正视自己的基层工作。作者相对客观，说明现在年轻人的浮躁和社会的多元化，所以多读书，多尝试，增加自己CF，学会减少自己的折现率R~12-22

用价值和折现的思维去看待职场上各种工作岗位，有创意12-10

“不可或缺”的你永远比“兢兢业业”的你更被人需要！用金融视角思考自己的职业发展，努力成为现值高的人。将自己标签化，让同事领导在有需求的时候第一时间想到你。12-13