这届年轻人不好带？电子书的评论，读后感，观后感-琅嬛苑

豆瓣评论

秉臻

一个微软的高管撰写一本对于Z时代职场特征和需求的作品，问中对这个时代生人在当下逐步成为职场年轻生力军对于工作意义的追寻，对于微观管理的厌恶和喜好积极反馈和试错文化的取向做了很多的分析，接下来组织更需要有远见的管理者而非控制者，这个群体来到职场的改变就如今天新媒体短视频一样，你无法躲避，只能拥抱，因为文中更多是对欧洲青年的描述，可以看看，有些收获。03-06
之暾

确实不好带。我经常在想我碰见优秀的学生除了运气之外，还有什么原因。09-18
Doris

不太行，太浅了。但有一点获益，就是我们不能再傲慢下去了，必须理解和接受他们，然后做出改变。12-28
腐尔萌斯

第一章是概括，最后一章是方法论和总结，中间的几乎都是德国各个公司对年轻人招聘市场的品牌宣传。01-16