豆瓣评论

  • zhanyibaihu
    还不错,讲招聘与用人03-11
  • momo
    很泛,凑字数的书,不推荐。06-26
  • 上火发炎帝
    知识内容太浅 适合初学者 而且啰里八嗦有凑字数嫌疑03-10
  • 迷路羔羊
    前面还可以,后面有点草草结尾的感觉04-17
  • 林中空地
    介绍了选人、用人的标准套路。03-16
  • 精神胜利症患者
    基础入门书籍,快速建立认知06-19
  • 小麻猫
    招人选人的内容,比较基础。05-07
  • rewolfnus1991
    各种某某老师的个人案例+基础知识,浪费时间。跟选将一点关系没有。03-14
  • 犊犊犊
    最近读的经管书里比较差劲的11-20
  • 喀布爾馬戲團
    公司组织学习的,一些方法论,行动教育04-03
  • Leo____L
    和李践老师其他书比起来还是太浅了03-30
  • 安。
    全书主要讲的就是“北斗七星”模型:画布、画像、画饼、广招、慎选、严进、善用。精华就在10页里,前面的、后面的解说太过画蛇添足,人才重要性已经不需要作者再来给我们重新教育一遍了。整体来说内容太少,为了够一本书凑了字数,不推荐01-22
  • 胡氏烧饼
    胜任力在选人用人中的应用一章有用。11-22
  • 陶然亭潭柘寺
    干货之书,实践性强。02-21
  • 悠悠我心
    内容比较浅显,总结得很有条理。03-13