豆瓣评论

  • 00
    [Albert-László Barabási | Lecture at NYU - "THE FORMULA: THE UNIVERSAL LAWS OF SUCCESS" - YouTube](https://www.youtube.com/watch?v=6XyTZY6S5NE)12-06
  • 06:08
    运气+人际网络+个人能力。某些观点或者说是结论还是挺惊喜的,会让人觉得“哇,原来是这么一回事儿”。02-11
  • 无有为
    可能是披上了科学的外衣让结论显得有说服力,并且提炼出了五条定律。人们喜欢铿锵有力的量化的断言。但其实这些在互联网时代的各种成功现象已经不是惊人的发现了。以及我想应该不是翻译的问题,科学家写东西,还是过于干涩,而且还是啰嗦的那种干涩。所以,可看可不看。11-30
  • 我是我所是
    猛地一看书名还以为是个成功密码,未来的成功=初始的成功×社会适应度12-24
  • 徐子陵
    一个人能否取得世俗意义上的成功,不是由个人来决定的,而是由整个社会决定的。个人能力和成绩很重要,但千万不要忽视社会网络的作用。此外,初始阶段的认可度,会在大概率上推动未来的成功,但更重要的是,提高社会适应度,也就是内在的竞争力。团队的成功需要多样性和平衡性,但功劳往往归于一人。你可以在行业里深耕,直到占据这个领域。当然也可以另辟蹊径,在新的领域建立声誉。最后,成功可以发生在任何时间和年龄,只要你坚持不懈。12-25
  • Duan
    定律一:能力表现驱动成功,但当能力表现无法被衡量时,社会网络驱动成功。定律二:能力表现是有界的,但成功是无界的。定律三:未来的成功=初始的成功 x 社会适应度。定律四:成功的团队兼具平衡性和多样性,而且往往更容易让一个超级领导者脱颖而出。定律五:成功可以发生在任何时间和年龄,只要你在一个想法上坚持不懈。03-11
  • shininglove
    成功是果,尽因求缘,至于能否因缘和合而生,真没这么多执念了。03-06
  • TygerTyger
    关于“世俗成功”的一些大实话06-14
  • 已注销
    豆瓣评论是真看过还是刷的,看了1/4,弃。01-22
  • 書魚
    网络、联结、启示,心如菩提,步步生莲06-17
  • Sunday
    用科学的励志打脸一切毒鸡汤。成功学著作中少有的对跨行业的"成功"本质做了明确定义和科学分析,不再是避重就轻的"因人而异",而是有实打实的标准。5大定律中,像是"台前的一个人会霸占所有幕后功劳""初始成功带来后续成功"等等都是符合个人长期观察的,最有启发的当属——"每一次尝试,成功的几率是均等的,和所处的年龄无关,天才也不例外。只要保持热情与产量,永远不晚。"03-08
  • 碧石
    看完真的挺失望的。其实就说了两点:能力、人脉。04-27
  • 磐礴斋老道
    简单说就是,成功是普世的认可,需要以自身能力为基础,以随机而来的机会为契机,以性格和态度为基数的乘积。02-15
  • Chaos_Rain
    听起来以为很牛逼,但是看完觉得价值不是很大,感觉有点说正确的废话。第一条翻译过来就是有能力的成功靠能力,没能力的成功靠人脉。这个中国人都知道啊。。。。还有那条优势连接,就是良好的开端是成功的一半。当然可能作者是做了一定的研究的,用科学方法告诉我们结论的正确性,但是我还是觉得这本书讲的理论有些浅或者正反论证不够充分,只能当畅销书来理解。02-17
  • 苏鸢
    关于成功的量化及实验科学,与积极心理学如出一辙,与其研究失败、灾难和各种疾病,不如研究一下健康、成功、快乐的人是怎么过的。 ——————实验例子有点片面和为观点服务01-25
  • armman
    一本200多页的书(真正的内容不到200),不是精装,纸张一般,居然定价90块钱,我们可以这样理解:定价与你无关,与我们出版社有关,定价是出版社的一种集体权利,是出版社对读者的回应---读者的认可 无所谓;定价之路都是由这些定律决定的:第一定律:宣传力度驱动定价,当宣传不行时,出版网络驱动定价;第二定律:定价的下线是有界的,定价的上线是无界的;第三定律:初始的定价×出版社的狠心程度 = 书的最终价格;第四定律:出版社的团队兼具多样性与平衡性,而且往往更容易让本书的价格脱颖而出。第五定律:定价可以随时上涨,只要我们出版社坚持不懈;05-06
  • 升旗手
    去追逐世俗意义的成功吧12-29
  • N
    应该是2019年甚至是近年来读过收获最大的一本书,堪比2013年读的《智慧社会》。12-09
  • Jimmy47
    得到听书:作者强调,一个人能否取得世俗意义上的成功,不是由个人来决定的,而是由整个社会决定的。个人能力和成绩很重要,但千万不要忽视社会网络的作用。此外,初始阶段的认可度,会在大概率上推动未来的成功,但更重要的是,提高社会适应度,也就是内在的竞争力。团队的成功需要多样性和平衡性,但功劳往往归于一人。你可以在行业里深耕,直到占据这个领域。当然也可以另辟蹊径,在新的领域建立声誉。最后,作者告诉我们,成功可以发生在任何时间和年龄,只要你坚持不懈。另外,随着年龄增长,成功概率降低的原因不是创造力,而是产量。12-24