第二曲线：跨越“S型曲线”的二次增长

近日读到了《第二曲线》这本书，感觉对职业迷茫者可以指点迷津。作者查尔斯.汉迪是欧洲最伟大的管理思想大师，号称“管理哲学”之父，他的这本《第二曲线》，是通过他自己的人生实践和经验，以书信的形式写给后代的书。书中讲了管理、做人、做事等方面的先进经验以及一些哲学道理。书中把一切事物的发展规律比作第一条Ｓ曲线，把从第一曲线拐点开始的增长线比作“第二曲线”。书中阐明任何一条增长曲线都会达到极限，汉迪主张应该在第一条曲线达到巅峰前，开始一条新的Ｓ曲线，这样才会在第一曲线下降前开辟一条新的道路，使企业实现第二曲线增长，生命才能够得以延续。相信迷茫者读了这本书，肯定会对自己的职业有一个新的规划，敢于挑战找到自己的第二曲线，大胆创造自己幸福的未来！08-13

原以为这本书会是一本专门讲经济管理的书籍，读后才发现不是。这本书里提出的“第二曲线”、“甜甜圈思维”、“市场是虚假的上帝”等观念既简单明了易懂，又有很强的启发性。可是正如作者说的，第二曲线要在第一曲线到达巅峰之前开始增长，可是又有多少企业和人能不被不断向上的曲线所“蒙蔽”，认为成功才刚刚开始，而未雨绸缪地去投入第二曲线呢?这本书更是一个即将离世的80多岁智慧长者用自己的“絮絮叨叨”“苦口婆心”讲述，告诉企业和个人(我觉得他主要是要告诉个人)，要找到自己“为了什么”，把钱作为中间目的去实践为他人利益，在你最擅长的领域坐到最好。确实有点鸡汤，但是还是很受益。05-22

一般般 就开头有些意思11-17

作者结合自己的丰富的生活经历，跨越学界和商界，总结了一个普世的规律，即事物发展随时间呈s曲线变化，有高峰有衰退，因此在上升期就要考虑转型。书中有很多有趣的例子，但并没有严格的理论体系。10-02

我该怎么写读后感哪？因为我看了这本书才给我的离职找到一个“道理”。我之前是觉得已经在舒服区很危险，自己在找突破，比如做销售，但是太危险太难做了，按照我的做法公司会被我搞死。我去寻找第二曲线，这是最恰当的时机。11-19

好书的标准在我看来，不是提供知识和观点，而是提出更好的问题，让你思考。而这本书全程都是问题。重点是，好问题。 重点是学会学习的模式，PDCA走起。08-09

这是一本适合英国人看的管理学书。主要原因是，读者所在国家政治社会文化及职业差异，书里有些论点在国内有更深刻的应用。此外，或许是我理解有误：作者用结果去论证“第二曲线”存在，显然是幸存者偏差啊。02-25

我在第二曲线前的黎明，嘿哈04-10

22年读的此书，中国社会经历了一些深刻的变革，90多岁老头子死晚会如此清晰，道出了发展，成长之路现在国家的成长还想被他说中了一些的样子，教育，房产，就业。当然还有他的核心思想 第二曲线，只有在向上的进程中不断寻找第二曲线才能实现永续增长。01-25

本书提供了全新的思路～未来的我们可以做的还很多！但老爷子的絮絮叨叨其实很多是遐想，少了些案例，实际要怎么去付诸实践，还需诸君努力。04-13

谈的纬度还是很宽的，不单单是个人，企业，国家，教育等等领域都应当思考自己的第二曲线。但问题是，如果第一曲线都没有经营好，是不是也适用呢？02-09

主要讲了作者对人生、管理、国家、个人发展、金钱的一些看法，翻译的有些生涩，阅读起来不够流畅。作者的另外一本人生的第二曲线比这本好，通俗易懂且能收益良多。03-27

我发现确实当假设自己即将离开这个世界回想自己有什么是值得的时候，是给这个世界留下了什么，而不是我带走了什么。02-27

所谓管理学，一般只是概念的提炼和归纳，本书也是。正确，但启发性不大。看过后基本全无印象，难以引人入胜。01-04