豆瓣评论

  • Evamiyayang
    理论有用。翻译得很差劲,一看就是不懂管理、不懂测评的人翻译的,语义生硬。有条件的还是看原版吧。02-20
  • nino
    工作需要看的。这翻译看得头都大了,完全没有语境可言,看的很辛苦,但还是学到一些些东西03-07
  • 歪jiujiu
    简单实用,可读性强。以后工作多了一个团队角色的衡量角度,把人分成9个角色、解释了各自优劣势、之间的chemistry。其实恋爱关系这理论也可以用上02-24
  • 澳梨很给
    比管理团队那本写得好,实用多了02-28
  • mm
    34-7778-156161之后不看了08-04
  • SSSSu
    2021.05. #纸本05-13
  • 鹿鸣
    不光光是用于企业,很多关于团队领导的分析可以联想地更广泛。05-18
  • jerryzou
    智选评测系统出现频率好高……内容不多,收获也不多。只能说是培训完贝尔宾之后的巩固读物吧01-31
  • 子任
    集权领导者和团队领导者懂得授权角色互补有助于打造优秀团队角色跟职能并非完全一致03-20